LINE電腦版推新功能 視訊直播可套濾鏡

目前在臺灣擁有超過400萬月活躍用戶的LINE電腦桌機版,20日公布新功能,包括:「記事本支援訊息強調效果」、「視訊通話及直播功能可套用濾鏡及模糊背景」,提升用戶在工作情境上有更好的體驗。 根據LINE官方部落格最新說明,使用LINE電腦版的用戶,很多是工作上每天使用的重度使用者,LINE收集了臺灣用戶對電腦版的意見回饋,將在2020年持續優化電腦版功能。 新功能中,記事本支援文字格式效果,也就是在電腦版上可以顯示不同字體的功能,像是粗體、斜體等等,甚至之前建立的記事本也可以套用,讓大量的文字內容增加層次,更方便易讀;此效果已能在Windows和Mac系統使用。 另外,LINE也根據用戶回饋,在Mac系統搶先推出,視訊通話時可以一鍵模糊背景和套用濾鏡的新功能,讓用戶可以安心使用LINE的視訊通話開會,就算人物背後再雜亂、臉上懶得化妝也不怕。不過此功能尚未於Windows版本中推出,想用的用戶得再等等。 此次LINE不僅發文介紹新功能,也公布能讓工作更有效率的隱藏版功能,標榜很適合越來越多的遠距工作需求,包括:「視訊通話同時分享螢幕畫面」、「即時翻譯照片/圖片」、「截圖即時編輯」。 LINE說明,延續「在家工作」的使用情境,如果使用LINE視訊通話開會,難免會需要把簡報拿出來,說說裡面的內容。這時只要通過LINE視訊通話中,「分享螢幕畫面」功能來投放簡報,就可以邊說話邊看簡報,但只能應用在一對一的視訊通話。 方便的即時翻譯功能,則是透過光學辨識(OCR)幫忙,將圖片上的文字抓出來,目前已能讓翻譯的字出現在「圖片原本的位置上」,提升使用效率。而截圖功能,也是優化使用情境的成果,像是工作時經常需要把一張圖片中的重點部分圈起來,傳給對方看,LINE聊天室的工具列,已可做到塗鴉、加字等編輯動作,善用這個功能將讓溝通更清楚。

大專校院嚴防疫情破口 教育部辦肺炎分區說明會

大專校院開學在即,為協助學校妥善因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情(武漢肺炎),教育部20日及21日分別於輔仁大學、長庚大學、亞洲大學及國立成功大學辦理「大專校院防範嚴重特殊傳染性肺炎分區說明會」,全國157所大專校院依所在地區分場次參與。此外,教育部將於2月下旬陸續安排到校實地訪視,確實督導學校防疫準備及落實情形。 教育部部長潘文忠20日親自出席長庚大學說明會,部長強調防疫視同作戰,若防疫檢疫工作帶來不便,盼各校師生共體時艱,為大眾健康盡心力,並呼籲學校務必重視疫情發展,依教育部所擬訂之防疫綱要進行各項校園防疫措施,相關措施所衍生的費用,教育部將盡力予以協助及經費補助。但學校師生若未確實做好防疫工作,造成防疫破口,教育部會追究相關行政及法律責任。 目前教育部已成立「大專校院防疫諮詢小組」,負責防疫政策諮詢、全國性防治工作綱要擬訂、協助審議各校應變計畫、協助到校實地訪視及應變緊急突發狀況等事宜,並於北、中、南、東各召集1至2所設有醫學院或醫院之學校,協助辦理分區輔導事宜。 教育部亦同時訂定「大專校院防疫綱要」,以推動大專校院因應疫情發展能妥善、迅速及準確處理;已要求各校成立防疫小組,由校長擔任總指揮,副校長擔任召集人,下置單一窗口及疫情通報單位,準確因應學校疫情突發狀況。 教育部指出,為督導學校防疫作業,並進一步了解各校執行及落實情形,預訂於2月下旬進行學校實地訪視作業,逐項檢視學校防疫小組組織、人員配置及教育訓練、個案確診(或發燒)處置規劃、教職員生之防疫宣導與輔導、校外實習課程之因應措施、環境清潔週等項目,並以實地查核方式,指導各校教室、圖書館、體育館、餐廳、廁所及宿舍環境等校園環境防疫規劃及物資整備等工作,將持續督導學校做好防疫相關工作。 教育部期待透過分區說明會,協助各大專校院於開學前動員全校各單位提出相關因應措施,預先做好全面防疫工作,維護安全健康校園環境,維持學校正常運作,讓學生安心學習。

NCC通過「三立威視台」頻道申請 主打網紅、短影音

國家通訊傳播委員會(NCC)19日發布新聞稿表示,以可增加國內頻道多樣性,滿足國人對節目內容的視聽需求,提升觀眾收視權益等原因,通過「三立威視台」的設立頻道申請。 NCC指出,由三立電視股份有限公司申請的三立威視台頻道,節目規劃內容係將新媒體時代中各網路平台上重要的元素,例如:明星、網紅、短影音、抒壓、實境、直播、體驗、文創、開箱、生活化等包含於其中,以提供都會工作族群放鬆身心的娛樂內容。 NCC也要求業者於製播電視節目時,對於以新媒體影音型態內容結合網紅、實境及直播等新媒體元素,應落實內控編審機制,以避免違反相關法令。 另外,NCC也表示,由八方衛星股份有限公司申設的八方綜合台,考量該公司申請之相關人力規劃不足以實現其營運計畫,且頻道定位不明,檢附節目樣帶品質不佳,未能顯示其具備頻道經營能力,決議不予許可;全景開發多媒體股份有限公司申設全景購物一台、全景購物二台案,因業者營運計畫對消費者之個人資料保護的執行能力,與客戶服務人力並未妥善規劃,且節目製作能力不足,品管審查欠妥善,以及對相關經營規範亦不熟悉等因素,決議不予許可,以保障消費者權益。

疫情衝擊藝文產業 文化部將提「藝文紓困辦法」補助營運

為因應2019新型冠狀病毒(武漢肺炎)對藝文產業之影響,文化部先前已就各藝文產業受疫情衝擊之對象與情形進行瞭解。文化部20日發布新聞稿表示,藝文產業因疫情導致藝文消費減少,其衝擊樣態包括:表演藝術、傳統藝術演出取消、延期及退票,視覺藝術及工藝產業受影響,以及出版業及書店損失、電影票房損失、流行音樂展演受影響、國內外展會延期,另也有微型及小型文創業發生周轉及營運困難等。 文化部表示,為陪伴藝文產業度過難關,已召開多次會議研商短期紓困及中長期振興方案,正在彙整四大面向工作提報行政院,其中為因應文化藝術事業、團體及個人遭受疫情衝擊,啟動訂定「藝文紓困補助辦法」,減輕其營運負擔。疫情期間,將繼續召開相關諮詢會議,廣泛收集各類型藝文團體之意見。 文化部所提短期紓困及中長期振興措施共有四大面向,包括:一、藝文紓困補助:將訂定「藝文紓困補助辦法」,以減輕文化藝術事業、團體及個人之營運負擔,包括:1.營運成本補助:減輕營運負擔,提供人員薪資、展演映活動取消、延期或退票之製作成本、場地租金、權利金等營運經費補助。2.因應計畫補助:在疫情受衝擊期間,針對研發創新、人才培訓、製作排練等經費給予補助,優化與提升藝文團隊營運能量。 二、貸款利息補貼:1.已協調經濟部將藝文產業納入經濟部中小企業貸款補貼方案,提供紓困貸款、利息補貼及展延還款期限,並協助業者提出申請。2.無法納入中小企業優惠貸款的藝文業者,將由文策院另研提紓困優惠貸款及利息補貼。 三、行政調控:1.針對文化部既有之經常性補助,提早進行撥款作業,並提高第一期款撥付比率。2.協調公有文化場館友善措施,包括減免租金、手續費、違約金等相關費用。3.簡化文化部既有之經常性補助之評量、評鑑及結案作業。 四、振興措施:行政院已將藝文產業納入經濟部振興抵用券之適用範圍,藝文展演場館及音樂展演空間、藝文展演預購票券、書店、電影院、等藝文消費將可使用振興抵用劵。本部也將再研提其他藝文產業振興方案,以擴大支持藝文產業。 文化部表示,將就紓困及振興措施,持續召開相關諮詢會議,並透過電訪、線上諮詢等不同方式,廣泛了解不同領域、不同類別受疫情衝擊之狀況及相關建議。並同步爭取納入特別預算及移緩濟急項目,後續文化部將依據行政院20日通過之特別條例,研擬藝文紓困辦法,報請行政院核定後儘速推動。

粉絲經營市場重洗牌 台灣大M+出招拚企業戶翻倍

新版「LINE官方帳號」,將在3月1日全面正式上線,新的收費制度引爆商家企業、媒體平台出現「LINE逃離潮」,紛紛選擇其他類似通訊軟體。台灣大哥大也趁勢於20日宣布,旗下有300萬用戶的通訊軟體M+平台,推出「M+服務圈」,有獨家VIP專屬、粉絲標記等新功能,跨足粉絲經營市場,力拚帶動M+企業客戶數翻倍成長。 台灣大哥大透過新聞稿指出,全新推出的「M+服務圈」,在功能上除了提供100萬到500萬則海量訊息額度供企業發送外,訊息更支援文字、圖片、拍攝照片、連結、貼圖等格式,亦可與企業既有會員系統整合,進行個人化或分群推播,更能透過粉絲標記的功能,輕鬆為特定粉絲標記專屬註解,讓企業打造最了解粉絲的溝通平台。VIP專屬分群功能則可供企業用戶針對VIP群組推播專屬、客製的訊息內容,透過有效的分群經營,為不同特性的粉絲創造最佳化的溝通模組。 台灣大個人用戶事業群副總經理暨數據長詹兆源表示,5G時代商轉在即,將為全產業帶來翻轉性的影響,新創產業也將在5到10年遍地開花;因應企業及顧客型態的轉變,品牌粉絲的第一線經營更需具備多元、彈性且個人化等多面向服務,以因應萬變的消費世代;「M+服務圈」承襲厚實的企業通訊經驗,獨家功能可以精準分群、深入經營粉絲,再藉由多樣化API串接,例如系統整合自動發訊、AI機器人互動查詢等功能,幫助企業客戶高效經營顧客關係,將為企業和消費者帶來雙贏的加乘價值。 台灣大哥大表示,在管理面也下足功夫推出便利功能,「M+服務圈」的管理員無需額外下載管理APP,將在原M+ APP介面直接新增「服務圈管理」與「粉絲聊天室」入口,管理者可以直接維運、管理,免去切換APP的麻煩,管理員還可自行命名專屬暱稱,拉近與粉絲的距離,隨時在手機檢視報表成效,例如粉絲數、發送訊息或是讀取訊息數等各式統計資料。而台灣大哥大國際級認證的雲端機房,及傲視業界的資安防護,將成為企業用戶及粉絲的安全後盾,不需擔憂線上溝通暴露隱私等問題。

水城孕育獨特文化 「2020臺北文學季」3月開跑

「2020臺北文學季」將於3月登場,今年活動主題為「川讀臺北.文學流岸」,以河流與城市的關連切入,展期3個月,活動囊括講座、走讀、特展及閱影展,參與作家近30位,首場走讀活動將破天荒帶讀者登船,從大稻埕漫遊淡水河至關渡,於船上進行文學分享與音樂演唱。 臺北文學季將在3月7日至6月4日舉行,展期長達3個月,20日舉行開跑記者會,作家李昂、林文義、林立青、瀟湘神等人出席支持,現場並展示臺北市萬福國小師生齊力手工製作,兩艘長約五公尺的大型獨木舟,置放紀州庵文學森林古蹟大廣間及周邊草皮,展現出今年主題的自然人文樣貌。 臺北市文化局副局長陳譽馨表示,臺北是一座被水環抱的城市,因此今年特別以臺北城及河流為概念規劃主題,期待透過臺北文學季的活動,邀請市民朋友一同感受文學的美好。 總策展人封德屏說道,水和我們的生活息息相關,雖然城市快速發展,建築逐漸遮住水的視線,但潺潺流水其實一直陪伴著大家,包含許多文學作品中,也能讀到水的影子。 臺北文學季今年將以「水城漫遊‧河畔說書」講座及走讀、「河岸臺北‧水岸曬書─市圖好書展」、「回憶伏流─作家手寫記事」特展、「臺北文學‧閱影展」等不同形式的活動接續登場。而備受矚目的「國際華文作家」單元,今年邀請擁有「當代華文世界裡第一流的文章大家」美譽的香港重量級散文家董橋來臺與讀者近距離交流。 壓軸的「臺北文學‧閱影展」將於5/22至6/4在光點台北登場,今年以日本及奧地利兩位國際級電影大師寺山修司及彼得.漢德克的作品為主。寺山修司被譽為日本前衛藝術旗手,創作跨越文學、劇場、攝影、電影等多重領域,作品中豐沛的多元能量與時代批判深刻啟發後世;而甫於2019年榮獲諾貝爾文學獎的彼德.漢德克亦身兼詩人、小說家、劇作家、電影導演等多重創作身分,以獨創性的語言探索人類經驗的廣度和特性。 閱影展策展人楊元鈴談及近日疫情時,表示希望大家不要因為恐懼影響日常生活,可以用更樂觀積極的態度面對,歡迎市民朋友戴著口罩參加講座、走進戲院。「2020臺北文學季」相關活動,即日起民眾可於官網報名參加:http://literature.festival.taipei/2020

疫情衝擊上班族!823萬人薪情差 臺幹憂病毒請假遭解雇

「武漢肺炎」(COVID-19)疫情來勢洶洶,使得鼠年景氣渾沌不明,勞工朋友對於自己的收入狀況,是否滿意?打算如何改善呢?「yes123求職網」20日召開記者會,公布「薪資滿意度與升職夢想調查」結果,發現有823萬人不滿意現在的收入。更有在上海工作7年的臺幹,因為疫情斷了高階主管之路,慘遭公司趁勢解雇。 根據yes123求職網調查顯示,若衡量每天「投入工作的時間與獲得的報酬」,有高達90.2%的上班族透露,「不滿意」目前工作的薪資待遇,比例突破去年的88.9%,持續創下7年以來的新高。若以「全體受僱就業者」912.8萬人估算,大約有823萬人不滿現在的收入,且在這些「薪情差」的勞工當中,又有高達80.7%坦言,有離職念頭。 大環境因素反應出令人失望的數據,在勞工評估自我的「薪資滿意度」,平均落在39.7分,略低於去年的40分,同樣創下7年新低,其中自評「零分」的,比例也佔了15.4%。不過,上班族仍期望公司能替自己加薪,從調查發現,想要達到「滿意」程度的話,平均調薪期望值,落在5298元,相信對企業來說也有不小的壓力。 yes123求職網發言人楊宗斌指出,想要真正評價上班族的薪資滿意度,不能只看薪水高低,還要考慮工時長短,以及職場壓力大小。例如,看似坐領高薪,卻經常「勞心勞力」,導致生活與工作失衡,甚至過勞影響健康,這樣的薪資報酬率,其實不算高。 至於,臺灣長時間薪水停滯不前,也讓許多人不滿,年輕人更是不斷出走,選擇當海漂族。2010年大學畢業的Mika(翁韻庭),大學畢業後曾進入運動行銷公關領域,月薪三萬身體卻忙出一堆毛病,因為不想繼續當「窮忙族」,主動「北漂」至上海求職,靠著流利外語的優勢,6年內在廣告公關公司,一路從經理高升到總監,月薪更從台幣5.7萬漲到10萬。 不過這一切的職場成就,突然因為「武漢肺炎」的爆發,出現重大變數。Mika透露,過年期間返台與家人團聚,因擔心對岸疫情一天天加劇,選擇在2月10號上海復工前夕向公司請假,卻遭上司以「未接微信語音通話」為由開除,無奈表示「這次是真的返台休息,暫時回不去。」她表示,未來計畫到德國進修,希望能在當地轉入「生技製藥業」,擔任公關人員,持續自己的跨國就業夢。 解讀此次調查結果,楊宗斌建議,想和老闆或主管「談薪水」、「求升遷」,光看「KPI達成率」並不夠,要突顯與其他同仁不同的表現,像是替公司省下多少成本、創造多少營收、獲利,拿出具體貢獻數據,更有機會談判成功。 楊宗斌還表示,如果是考慮跳槽到高薪行業,或是變動職務、調部門,首先要下定決心「大破大立」、「砍掉重練」,勇於跳出職場舒適圈,收入與職位才有翻轉的可能性;如是進一步要「跨領域」工作,則需補強產業知識、專業技能,甚至考取證照。

壹週刊今發聲明 2月29日結束營運

壹週刊20日於網站發布聲明證實,確定於2月29日結束營運。 自2001年5月31日在臺灣創刊的壹週刊,正式向閱聽眾「告別」。壹週刊在聲明中指出,臺灣公司因總部位於香港的壹傳媒集團營運轉型之需要,將於2月底結束營運,並向全體員工、讀者們致上「萬分的感謝與歉意」。 壹週刊表示,將妥善安排結束營運等事宜,包括,依勞基法等相關法令保障所有員工、通知訂戶「壹週刊訂閱服務將於3月1日24時停止服務」,以及過往報導內容將安排保留於《蘋果新聞網》。
教育部重申,新南向人才培育推動計畫,是以「以人為本、雙向交流、資源共享」為核心目標。(資料照,立報傳媒記者陳映竹攝)

防疫停課標準宣布 2師生確診須全校停課

全國各級學校將於2月25日陸續開學,為防止「嚴重特殊傳染性肺炎」(武漢肺炎)疫情在校園出現擴散可能,維護學生及教職員校園安全健康,經中央流行疫情指揮中心召開專家諮詢會議討論同意後,教育部20日公布停課標準,高中以下學校及大專校院,1校內有2位以上師生被中央流行疫情指揮中心列為確定病例,就全校停課。 依照「校園因應『嚴重特殊傳染性肺炎』(武漢肺炎)疫情停課標準」,高級中等以下學校(含短期補習班及幼兒園)停課標準為:(一)1班有1位師生被中央流行疫情指揮中心列為確定病例,該班停課,停課期程為14天。(二)1校有2位以上師生被中央流行疫情指揮中心列為確定病例,該校停課。(三)1鄉鎮市區有3分之1學校全校停課,該鄉鎮市區停課。 教育部表示,停課情形仍應視實際疫調情形依中央流行疫情指揮中心公布之指示做適當之調整。各直轄市或縣市、各區或全國之停課,將依國內疫情狀況及中央流行疫情指揮中心公布之措施為實施依據。高級中等學校如有選修或跑班之課程,得比照大專校院停課標準辦理。 同時,大專校院學校停課標準除報經教育部專案核准外,依以下原則辦理:(一)有1位師生被中央流行疫情指揮中心列為確定病例,該師生所修/授課程均停課。(二)有2位以上師生被中央流行疫情指揮中心列為確定病例,該校(區)停課。(三)前述停課情形,仍應視實際疫調情形依中央流行疫情指揮中心公布之指示做適當之調整。 至於醫事類專業科系依「醫、牙、護理、藥學及醫事檢驗復健相關科系學生實習場所因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情之作業原則」辦理;其他校外實習課依教育部發函指示辦理。學校如遇停課情形,可以縮減上課週數,採1學分18小時彈性修課,於週間或線上課程等補課方式辦理,惟仍應兼顧教學品質及學習效果;另得視疫情調查結果評估決定實際停課措施(如停課天數、對象)。學校應依上述原則,訂定學校停課補課及復課措施,併同應變計畫報教育部審查。 教育部亦說明,當學校教職員工生或工作人員為確定病例時,則應暫停各項大型活動,如班際活動、社團活動、運動會等,並取消以跑班方式授課。 教育部也強調,學校停課決定,應立即通報教育主管機關及教育部校園安全中心。停課標準將依據中央流行疫情指揮中心決定,隨時調整及發布。

公立國中小老舊廁所翻新 補助申請倒數中

教育部國教署為改善公立國中小學廁所,自2015年起透過「公立國民中小學老舊廁所整修計畫」,補助地方政府辦理排水、通風、衛生等修繕,同時鼓勵運用多元材質美化廁所,提供師生乾淨舒適的如廁環境,廣受好評。2020年計畫持續辦理,將請各地方政府於2月26日前彙整學校名單提報申請。 澎湖縣馬公國中即透過國教署補助經費,運用澎湖在地素材,圍繞海洋主題,每間廁所都有獨特設計,一樓廁所簡約仿清水模風格,打造挑高視覺效果與良好通風,減少如廁的不適及壓迫感;二樓以古厝情懷打造歷史韻味,堆疊的紅磚瓦片呈現典雅氣息;三樓則藉由浮球燈及澎湖地景馬典克,襯托窗外天空景色,讓如廁環境結合美感體驗,將老舊的廁所改頭換面,成為乾淨、明亮及具有學校及特色文化的空間。 教育部國教署表示,「公立國民中小學老舊廁所整修計畫」成效良好,今年度將持續辦理,有意申辦廁所改善的學校請儘速將計畫申請表送至各地方政府彙整,由地方政府於2月26日前提送至國教署進行審查作業。 為使學校及地方政府更了解計畫執行事宜,本計畫專案團隊也彙整了歷年參與計畫的規劃設計單位及施工單位名單,並公布於「教育部國民及學前教育署補助學校工程計畫平台」,供學校參考。 國教署強調,廁所計畫書由專案團隊協助審查,提供專業意見以提升工程品質。未來仍將持續與各地方政府合作,共同幫助更多公立國中小學改善老舊廁所,營造更友善、良好的校園環境。

2020企業最愛大學生 「遠見」調查:政大、清大分奪文、理組榜首

「遠見」17日公佈「2020企業最愛大學生排行榜」,政大二度拿下文法商類「社會人文」「法政」「商管」三領域榜首,清大則首度拿下理工類「數理化」「資訊」「工程」三領域榜首,兩校並列理組、文組的「雙霸天」。值得一提的是,今年有5間科大搶進總榜前20名,技職進榜比率達1/4,創下歷史新高。「遠見」並進一步探究18學群畢業生起薪的「十年變化」,教育相關科系成長率最高,十年多了5000元,漲幅高達21.7%。 「遠見」新聞稿說明,今年共邀請1676家上市櫃企業參與調查,完成513份有效問卷,回函率達3成以上。除了請企業人資選出畢業生表現最佳的前三名大學,也深入探詢企業去年的人才招募狀況與需求,以及招聘時最看重哪些人才經歷與特質,另也依據「產業領域」,區分為文法商類、理工類及民生類,共三大類9個分榜。 綜觀企業最愛前20所大學,依然由成功大學和台灣大學蟬聯冠亞軍,台科大則重回技職龍頭,私立則以淡江大學排名第8為最佳。 今年有5所工專升級的科技大學搶進「企業最愛大學生」前20名,包括第3名的台灣科技大學、第5名的台北科技大學、第9名的高雄科技大學、第16名的雲林科技大學,以及第18名的私立龍華科技大學,比例創「遠見」調查新高。 再從分榜來看,各產業領域企業主最愛大學,政大連續第二年拿下文法商類三領域榜首,台大則包辦三領域亞軍;清大則拿下理工類三領域榜首,台大在「數理化」領域與清大並列第一;「觀光休閒」由高雄餐旅大學蟬連榜首,亞軍由台南應用科技大學、世新大學並列。各校表現也持續翻轉「技職不如大學」、「私立不如國立」的刻板印象。 「遠見」今年與104人力銀行合作探究18學群畢業生起薪的「十年變化」。結果發現,起薪最高的仍是醫療衛生、資訊、工程、財經等學群。但以十年薪資變化來看,成長幅度最高的是教育相關科系,畢業生起薪十年多了5000元,漲幅高達21.7%。據104人力銀行統計,2009年教育學群畢業生在18學群中的起薪平均數和中位數都是最低,薪資中位數只有2萬3000元,但隨著學生體會到「當老師」不再是出路保障,藉由第二專長尋找教育在其他產業的新可能,帶動教育學群畢業生的起薪,逐年走高。 此外,傳統印象中薪資不高、職缺不多的文史哲和藝術學群,在新興產業的人才需求其實很大,薪資表現並不悲觀,與生科、生資、管理、遊憩、社心、大眾傳播等學群的十年起薪,皆增加約3000元,漲幅超過11%。

畢業找工作嗎?港澳僑外生看過來 勞動部今年開放2500名

新冠病毒「武漢肺炎」(COVID-19)疫情全球延燒,連帶增加港澳地區僑外生留臺意願,加上為延攬畢業優秀僑外生留臺工作,勞動部109年度續開放僑外生工作評點制名額共計2500名,透過彈性申請資格,並簡化工作許可申請文件,讓雇主僱用在臺大學畢業的僑外生作業更為便捷,並協助優秀僑外生均得順利在臺工作。 勞動部透過新聞稿表示,僑外生經我國投注高教資源培育,期盼僑外生畢業後能留臺協助提升企業及國家競爭力。因此,勞動部從103年7月3日開始公告僑外生工作評點制並年年公告開放申請名額,依僑外生及雇主資格進行評點,項目包含學歷、薪資、工作經驗、職務資格、華語及外語能力、成長經驗,以及配合政府產業發展相關政策等8項目共計190點,累計點數70點者即符合資格。 經雇主提出申請並經許可,僑外生即可留臺從事專門性或技術性工作,今年度勞動部已再公告2,500名額。 勞動部說明,為簡便僑外生透過評點制留臺工作申請作業,原有對於特定國家或地區所作成文件須經我國駐外館處驗證的規定,勞動部已於去年7月放寬,所以僑外生工作評點制原來在申請時要檢附的國外相關證明文件(例如僑外生前一階段畢業證書、國外工作經驗證明等),都可免除我國駐外館處的驗證。 勞動部提醒,目前已全面開放外國專業人員工作許可線上申辦服務,雇主及僑外生在內的外國專業人員均可利用「外國專業人員工作許可申辦網」(https://ezwp.wda.gov.tw)24小時線上送件。 有關僑外生評點制相關資訊,可至勞動部勞動力發展署「外國人在臺工作服務網-畢業僑外生留臺工作專區」(https://ezworktaiwan.wda.gov.tw)查詢,或可撥打勞動部電話客服中心02-89956000洽詢。
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LINE電腦版推新功能 視訊直播可套濾鏡

目前在臺灣擁有超過400萬月活躍用戶的LINE電腦桌機版,20日公布新功能,包括:「記事本支援訊息強調效果」、「視訊通話及直播功能可套用濾鏡及模糊背景」,提升用戶在工作情境上有更好的體驗。 根據LINE官方部落格最新說明,使用LINE電腦版的用戶,很多是工作上每天使用的重度使用者,LINE收集了臺灣用戶對電腦版的意見回饋,將在2020年持續優化電腦版功能。 新功能中,記事本支援文字格式效果,也就是在電腦版上可以顯示不同字體的功能,像是粗體、斜體等等,甚至之前建立的記事本也可以套用,讓大量的文字內容增加層次,更方便易讀;此效果已能在Windows和Mac系統使用。 另外,LINE也根據用戶回饋,在Mac系統搶先推出,視訊通話時可以一鍵模糊背景和套用濾鏡的新功能,讓用戶可以安心使用LINE的視訊通話開會,就算人物背後再雜亂、臉上懶得化妝也不怕。不過此功能尚未於Windows版本中推出,想用的用戶得再等等。 此次LINE不僅發文介紹新功能,也公布能讓工作更有效率的隱藏版功能,標榜很適合越來越多的遠距工作需求,包括:「視訊通話同時分享螢幕畫面」、「即時翻譯照片/圖片」、「截圖即時編輯」。 LINE說明,延續「在家工作」的使用情境,如果使用LINE視訊通話開會,難免會需要把簡報拿出來,說說裡面的內容。這時只要通過LINE視訊通話中,「分享螢幕畫面」功能來投放簡報,就可以邊說話邊看簡報,但只能應用在一對一的視訊通話。 方便的即時翻譯功能,則是透過光學辨識(OCR)幫忙,將圖片上的文字抓出來,目前已能讓翻譯的字出現在「圖片原本的位置上」,提升使用效率。而截圖功能,也是優化使用情境的成果,像是工作時經常需要把一張圖片中的重點部分圈起來,傳給對方看,LINE聊天室的工具列,已可做到塗鴉、加字等編輯動作,善用這個功能將讓溝通更清楚。

大專校院嚴防疫情破口 教育部辦肺炎分區說明會

大專校院開學在即,為協助學校妥善因應嚴重特殊傳染性肺炎疫情(武漢肺炎),教育部20日及21日分別於輔仁大學、長庚大學、亞洲大學及國立成功大學辦理「大專校院防範嚴重特殊傳染性肺炎分區說明會」,全國157所大專校院依所在地區分場次參與。此外,教育部將於2月下旬陸續安排到校實地訪視,確實督導學校防疫準備及落實情形。 教育部部長潘文忠20日親自出席長庚大學說明會,部長強調防疫視同作戰,若防疫檢疫工作帶來不便,盼各校師生共體時艱,為大眾健康盡心力,並呼籲學校務必重視疫情發展,依教育部所擬訂之防疫綱要進行各項校園防疫措施,相關措施所衍生的費用,教育部將盡力予以協助及經費補助。但學校師生若未確實做好防疫工作,造成防疫破口,教育部會追究相關行政及法律責任。 目前教育部已成立「大專校院防疫諮詢小組」,負責防疫政策諮詢、全國性防治工作綱要擬訂、協助審議各校應變計畫、協助到校實地訪視及應變緊急突發狀況等事宜,並於北、中、南、東各召集1至2所設有醫學院或醫院之學校,協助辦理分區輔導事宜。 教育部亦同時訂定「大專校院防疫綱要」,以推動大專校院因應疫情發展能妥善、迅速及準確處理;已要求各校成立防疫小組,由校長擔任總指揮,副校長擔任召集人,下置單一窗口及疫情通報單位,準確因應學校疫情突發狀況。 教育部指出,為督導學校防疫作業,並進一步了解各校執行及落實情形,預訂於2月下旬進行學校實地訪視作業,逐項檢視學校防疫小組組織、人員配置及教育訓練、個案確診(或發燒)處置規劃、教職員生之防疫宣導與輔導、校外實習課程之因應措施、環境清潔週等項目,並以實地查核方式,指導各校教室、圖書館、體育館、餐廳、廁所及宿舍環境等校園環境防疫規劃及物資整備等工作,將持續督導學校做好防疫相關工作。 教育部期待透過分區說明會,協助各大專校院於開學前動員全校各單位提出相關因應措施,預先做好全面防疫工作,維護安全健康校園環境,維持學校正常運作,讓學生安心學習。

NCC通過「三立威視台」頻道申請 主打網紅、短影音

國家通訊傳播委員會(NCC)19日發布新聞稿表示,以可增加國內頻道多樣性,滿足國人對節目內容的視聽需求,提升觀眾收視權益等原因,通過「三立威視台」的設立頻道申請。 NCC指出,由三立電視股份有限公司申請的三立威視台頻道,節目規劃內容係將新媒體時代中各網路平台上重要的元素,例如:明星、網紅、短影音、抒壓、實境、直播、體驗、文創、開箱、生活化等包含於其中,以提供都會工作族群放鬆身心的娛樂內容。 NCC也要求業者於製播電視節目時,對於以新媒體影音型態內容結合網紅、實境及直播等新媒體元素,應落實內控編審機制,以避免違反相關法令。 另外,NCC也表示,由八方衛星股份有限公司申設的八方綜合台,考量該公司申請之相關人力規劃不足以實現其營運計畫,且頻道定位不明,檢附節目樣帶品質不佳,未能顯示其具備頻道經營能力,決議不予許可;全景開發多媒體股份有限公司申設全景購物一台、全景購物二台案,因業者營運計畫對消費者之個人資料保護的執行能力,與客戶服務人力並未妥善規劃,且節目製作能力不足,品管審查欠妥善,以及對相關經營規範亦不熟悉等因素,決議不予許可,以保障消費者權益。

粉絲經營市場重洗牌 台灣大M+出招拚企業戶翻倍

新版「LINE官方帳號」,將在3月1日全面正式上線,新的收費制度引爆商家企業、媒體平台出現「LINE逃離潮」,紛紛選擇其他類似通訊軟體。台灣大哥大也趁勢於20日宣布,旗下有300萬用戶的通訊軟體M+平台,推出「M+服務圈」,有獨家VIP專屬、粉絲標記等新功能,跨足粉絲經營市場,力拚帶動M+企業客戶數翻倍成長。 台灣大哥大透過新聞稿指出,全新推出的「M+服務圈」,在功能上除了提供100萬到500萬則海量訊息額度供企業發送外,訊息更支援文字、圖片、拍攝照片、連結、貼圖等格式,亦可與企業既有會員系統整合,進行個人化或分群推播,更能透過粉絲標記的功能,輕鬆為特定粉絲標記專屬註解,讓企業打造最了解粉絲的溝通平台。VIP專屬分群功能則可供企業用戶針對VIP群組推播專屬、客製的訊息內容,透過有效的分群經營,為不同特性的粉絲創造最佳化的溝通模組。 台灣大個人用戶事業群副總經理暨數據長詹兆源表示,5G時代商轉在即,將為全產業帶來翻轉性的影響,新創產業也將在5到10年遍地開花;因應企業及顧客型態的轉變,品牌粉絲的第一線經營更需具備多元、彈性且個人化等多面向服務,以因應萬變的消費世代;「M+服務圈」承襲厚實的企業通訊經驗,獨家功能可以精準分群、深入經營粉絲,再藉由多樣化API串接,例如系統整合自動發訊、AI機器人互動查詢等功能,幫助企業客戶高效經營顧客關係,將為企業和消費者帶來雙贏的加乘價值。 台灣大哥大表示,在管理面也下足功夫推出便利功能,「M+服務圈」的管理員無需額外下載管理APP,將在原M+ APP介面直接新增「服務圈管理」與「粉絲聊天室」入口,管理者可以直接維運、管理,免去切換APP的麻煩,管理員還可自行命名專屬暱稱,拉近與粉絲的距離,隨時在手機檢視報表成效,例如粉絲數、發送訊息或是讀取訊息數等各式統計資料。而台灣大哥大國際級認證的雲端機房,及傲視業界的資安防護,將成為企業用戶及粉絲的安全後盾,不需擔憂線上溝通暴露隱私等問題。

疫情衝擊上班族!823萬人薪情差 臺幹憂病毒請假遭解雇

「武漢肺炎」(COVID-19)疫情來勢洶洶,使得鼠年景氣渾沌不明,勞工朋友對於自己的收入狀況,是否滿意?打算如何改善呢?「yes123求職網」20日召開記者會,公布「薪資滿意度與升職夢想調查」結果,發現有823萬人不滿意現在的收入。更有在上海工作7年的臺幹,因為疫情斷了高階主管之路,慘遭公司趁勢解雇。 根據yes123求職網調查顯示,若衡量每天「投入工作的時間與獲得的報酬」,有高達90.2%的上班族透露,「不滿意」目前工作的薪資待遇,比例突破去年的88.9%,持續創下7年以來的新高。若以「全體受僱就業者」912.8萬人估算,大約有823萬人不滿現在的收入,且在這些「薪情差」的勞工當中,又有高達80.7%坦言,有離職念頭。 大環境因素反應出令人失望的數據,在勞工評估自我的「薪資滿意度」,平均落在39.7分,略低於去年的40分,同樣創下7年新低,其中自評「零分」的,比例也佔了15.4%。不過,上班族仍期望公司能替自己加薪,從調查發現,想要達到「滿意」程度的話,平均調薪期望值,落在5298元,相信對企業來說也有不小的壓力。 yes123求職網發言人楊宗斌指出,想要真正評價上班族的薪資滿意度,不能只看薪水高低,還要考慮工時長短,以及職場壓力大小。例如,看似坐領高薪,卻經常「勞心勞力」,導致生活與工作失衡,甚至過勞影響健康,這樣的薪資報酬率,其實不算高。 至於,臺灣長時間薪水停滯不前,也讓許多人不滿,年輕人更是不斷出走,選擇當海漂族。2010年大學畢業的Mika(翁韻庭),大學畢業後曾進入運動行銷公關領域,月薪三萬身體卻忙出一堆毛病,因為不想繼續當「窮忙族」,主動「北漂」至上海求職,靠著流利外語的優勢,6年內在廣告公關公司,一路從經理高升到總監,月薪更從台幣5.7萬漲到10萬。 不過這一切的職場成就,突然因為「武漢肺炎」的爆發,出現重大變數。Mika透露,過年期間返台與家人團聚,因擔心對岸疫情一天天加劇,選擇在2月10號上海復工前夕向公司請假,卻遭上司以「未接微信語音通話」為由開除,無奈表示「這次是真的返台休息,暫時回不去。」她表示,未來計畫到德國進修,希望能在當地轉入「生技製藥業」,擔任公關人員,持續自己的跨國就業夢。 解讀此次調查結果,楊宗斌建議,想和老闆或主管「談薪水」、「求升遷」,光看「KPI達成率」並不夠,要突顯與其他同仁不同的表現,像是替公司省下多少成本、創造多少營收、獲利,拿出具體貢獻數據,更有機會談判成功。 楊宗斌還表示,如果是考慮跳槽到高薪行業,或是變動職務、調部門,首先要下定決心「大破大立」、「砍掉重練」,勇於跳出職場舒適圈,收入與職位才有翻轉的可能性;如是進一步要「跨領域」工作,則需補強產業知識、專業技能,甚至考取證照。

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疫情衝擊上班族!823萬人薪情差 臺幹憂病毒請假遭解雇

「武漢肺炎」(COVID-19)疫情來勢洶洶,使得鼠年景氣渾沌不明,勞工朋友對於自己的收入狀況,是否滿意?打算如何改善呢?「yes123求職網」20日召開記者會,公布「薪資滿意度與升職夢想調查」結果,發現有823萬人不滿意現在的收入。更有在上海工作7年的臺幹,因為疫情斷了高階主管之路,慘遭公司趁勢解雇。 根據yes123求職網調查顯示,若衡量每天「投入工作的時間與獲得的報酬」,有高達90.2%的上班族透露,「不滿意」目前工作的薪資待遇,比例突破去年的88.9%,持續創下7年以來的新高。若以「全體受僱就業者」912.8萬人估算,大約有823萬人不滿現在的收入,且在這些「薪情差」的勞工當中,又有高達80.7%坦言,有離職念頭。 大環境因素反應出令人失望的數據,在勞工評估自我的「薪資滿意度」,平均落在39.7分,略低於去年的40分,同樣創下7年新低,其中自評「零分」的,比例也佔了15.4%。不過,上班族仍期望公司能替自己加薪,從調查發現,想要達到「滿意」程度的話,平均調薪期望值,落在5298元,相信對企業來說也有不小的壓力。 yes123求職網發言人楊宗斌指出,想要真正評價上班族的薪資滿意度,不能只看薪水高低,還要考慮工時長短,以及職場壓力大小。例如,看似坐領高薪,卻經常「勞心勞力」,導致生活與工作失衡,甚至過勞影響健康,這樣的薪資報酬率,其實不算高。 至於,臺灣長時間薪水停滯不前,也讓許多人不滿,年輕人更是不斷出走,選擇當海漂族。2010年大學畢業的Mika(翁韻庭),大學畢業後曾進入運動行銷公關領域,月薪三萬身體卻忙出一堆毛病,因為不想繼續當「窮忙族」,主動「北漂」至上海求職,靠著流利外語的優勢,6年內在廣告公關公司,一路從經理高升到總監,月薪更從台幣5.7萬漲到10萬。 不過這一切的職場成就,突然因為「武漢肺炎」的爆發,出現重大變數。Mika透露,過年期間返台與家人團聚,因擔心對岸疫情一天天加劇,選擇在2月10號上海復工前夕向公司請假,卻遭上司以「未接微信語音通話」為由開除,無奈表示「這次是真的返台休息,暫時回不去。」她表示,未來計畫到德國進修,希望能在當地轉入「生技製藥業」,擔任公關人員,持續自己的跨國就業夢。 解讀此次調查結果,楊宗斌建議,想和老闆或主管「談薪水」、「求升遷」,光看「KPI達成率」並不夠,要突顯與其他同仁不同的表現,像是替公司省下多少成本、創造多少營收、獲利,拿出具體貢獻數據,更有機會談判成功。 楊宗斌還表示,如果是考慮跳槽到高薪行業,或是變動職務、調部門,首先要下定決心「大破大立」、「砍掉重練」,勇於跳出職場舒適圈,收入與職位才有翻轉的可能性;如是進一步要「跨領域」工作,則需補強產業知識、專業技能,甚至考取證照。

畢業找工作嗎?港澳僑外生看過來 勞動部今年開放2500名

新冠病毒「武漢肺炎」(COVID-19)疫情全球延燒,連帶增加港澳地區僑外生留臺意願,加上為延攬畢業優秀僑外生留臺工作,勞動部109年度續開放僑外生工作評點制名額共計2500名,透過彈性申請資格,並簡化工作許可申請文件,讓雇主僱用在臺大學畢業的僑外生作業更為便捷,並協助優秀僑外生均得順利在臺工作。 勞動部透過新聞稿表示,僑外生經我國投注高教資源培育,期盼僑外生畢業後能留臺協助提升企業及國家競爭力。因此,勞動部從103年7月3日開始公告僑外生工作評點制並年年公告開放申請名額,依僑外生及雇主資格進行評點,項目包含學歷、薪資、工作經驗、職務資格、華語及外語能力、成長經驗,以及配合政府產業發展相關政策等8項目共計190點,累計點數70點者即符合資格。 經雇主提出申請並經許可,僑外生即可留臺從事專門性或技術性工作,今年度勞動部已再公告2,500名額。 勞動部說明,為簡便僑外生透過評點制留臺工作申請作業,原有對於特定國家或地區所作成文件須經我國駐外館處驗證的規定,勞動部已於去年7月放寬,所以僑外生工作評點制原來在申請時要檢附的國外相關證明文件(例如僑外生前一階段畢業證書、國外工作經驗證明等),都可免除我國駐外館處的驗證。 勞動部提醒,目前已全面開放外國專業人員工作許可線上申辦服務,雇主及僑外生在內的外國專業人員均可利用「外國專業人員工作許可申辦網」(https://ezwp.wda.gov.tw)24小時線上送件。 有關僑外生評點制相關資訊,可至勞動部勞動力發展署「外國人在臺工作服務網-畢業僑外生留臺工作專區」(https://ezworktaiwan.wda.gov.tw)查詢,或可撥打勞動部電話客服中心02-89956000洽詢。

「東森集團3成員工來自世新」世新大學、東森創產學合作先例

產學合作是社會趨勢,能讓學生提前累積社會經驗。連續3年獲Cheers雜誌「企業最愛碩士生」私校排名第一的世新大學,獲台灣新媒體龍頭東森集團肯定人才,因此雙方決定攜手展開產學合作,並於今(25)日舉行簽約儀式,世新大學董事長周成虎、世新大學校長吳永乾以及東森集團總裁王令麟皆到場參與。 世新大學以傳播專業為首,辦學堅持「傳播貫各個學門」理念,從2018年的地方縣市首長選戰,各候選人的社群小編團隊,不少成員皆來自世新大學便可看出世新大學培育人才之佳績。 世新大學副校長陳清河表示,這項產學合作計畫創下業界先例,將提供在學學生至東森集團實習,畢業後直接任用。 王令麟表示,目前東森集團員工4500人左右,目前有將近3成來自世新大學,可以看出世新傳播專業人才確實受企業肯定,並指出是看重世新大學辦學優異、人才在各行業傑出之表現,在業界擁有亮眼成績的東森集團,才選擇與之聯手展開產學合作。 東森集團旗下有多家品牌,皆是該產業的翹楚,像是ETtoday每日流量為1600萬人次,是台灣媒體的遙遙領先者,旗下東森購物也不斷轉型,結合線上、線下新零售,並積極擴展業務內容,是台灣電視購物的龍頭。 東森集團積極跟上浪頭,不斷求進步、積極尋求新的盈利模式。在社群平台不斷剝奪媒體的廣告收益之下,ETtoday積極發展新的經營方向,透過社群編輯行銷好的內容及商品,如此導流的模式,讓ETtoday「除了是平台也是通路」。另外,東森自然美、寵物雲也積極走入線下,實踐新零售的概念。 王令麟最後表示,東森集團願意分享企業經驗,不過這需要學校願意一起合作,期許學生能夠透過產學合作,得到更多嘗試、經驗。

「該當心自己良心消滅」一個澳洲台灣打工者的自白

「你該當心自己的良心在眼下消滅。」 本書寫下的不單是打工度假、海外就職,更是人的一生中在職場上所會面臨到的成長、抗爭、等待、解脫與重生。故事中的小莊橫跨赤道線,來到南半球除了立定環澳壯遊,也期許能一圓發財夢。隨著他遷入異鄉,認識了另一伴蕾蕾;進入工地生活,從最基礎的個人塞入玻璃棉,一路走到了能帶領像他曾為菜鳥的新夥伴上工;這期間,他也從原本的「奉公執法」,漸漸步往了得掩蔽良心才能達到上司交代的任務;甚至在梅歌派,紛紛擾擾不斷,而他的良心底線是否繼續沉淪,還是如他在夢中所聽見一詞那般: 「倘若沒和他們相處進而熟識,此時此刻的你終將躺臥在虛妄裡?」 從各國近日發生的諸多政治活動,全球極力撻伐白底黑字的假新聞,你會發覺,本書不少片段竟如此貼切這些時事,像當中便寫到了:「同一時間,天幕一抹黑,夏蟬在百里香的香氣中睡去,孫哥則像個父親那樣碎念著人的一生不能沒有新聞,否則將與這世界脫軌,人與人互通有無也會過於空洞。但他以堅定的大拇指在手機上滑過幾篇報導後,又會情意深長地哀嘆脫軌的不是自己,而是這個世界。的確如此,那年頭人性間的鬥爭與宗教種族的戰爭三天兩頭上演,幾個世紀前的野蠻當今還在絞殺以為文明的二十一世紀。 「我們從手機螢幕上看到法國人聚集自由廣場,悼念死於巴黎襲擊事件的無辜靈魂。他們想用蠟燭和花朵感化炮火與玫瑰。孫哥便會稱這民族不愧於天性浪漫,可沒多久,他發覺那才是理性勝於感性的表徵,因為只有蠟燭和花朵能覓見人類的醜陋,同時感召人類的善良。就算是這樣,有些明槍與我們對著幹的時候,理智還不致於淪落到無用武之地,可暗箭一發發從身後射穿,真假難辨到足以侵吞生命時,在那一刻,我幾次從孫哥念的文章中清楚地意識到,昨日科學家提出時空扭曲學說,今日大群人家濫用虛實扭曲塗說;前者促進知識的增長,後者撕扯道德的敗壞。」 時間拉回到今天,縱使資訊獲取再便捷,內容再繁盛,我們依然擷取謀合自己想法的消息。甚至在這地球是平的村落中,仍舊有你曾嚮往旅行的城市所不知的秘辛。 「聽著他畸形的推心置腹與句句當頭棒喝,我想起了尚未踏進工地以前的往日。那時還坐在阿芳家挨挨擠擠的鐵製維也納椅上,室友們苦口婆心建議,來到這應該視週工資破千澳幣奉為殊榮。那群人不外乎有廚房幫手、飯店清潔員、按摩工、餐廳服務生,還有曾在屠宰場拿屠夫刀肢解肉身的刀手、或是得蹲、得跪、得彎腰採集蔬果的農友們,聚集一起談著各行業間的辛酸與愚妄,有時也為優於他人的酬勞沾沾自喜。那些職業怎麼樣都比不上我偶然知道的建築工。」 「這行業的夢能隨時間與手藝提升,越做越浩大,哪怕它被親友們嫌說沒知識的才去幹這一行。不過呢,我秉著存第一桶金與壯遊的動機持續打滾,儘管遊歷實行得遠不如前者,那他媽的又算什麼。場所繁囂、汙屑共行、人蛇混雜、口沫橫飛、日子難熬都淘盡了不再情願容忍的人們。有的選擇大夢初醒,另謀高就;有的同我埋首認份,逾越規則隨人訂的城牆:有的藉助工會管道告發不平等對待。 「於是,這個市場禁用福爾摩莎或打工渡假簽的浪子──為了舉發所帶來可觀的貼補,他們能無畏無懼地反咬前東家──後進之輩除非塞些介紹金請人從旁牽線,否則不得其門而入。耍弄聰明的公司看準這波是劣勢也是優勢的浪潮,鋌而走險地招聘人手,為求自保,要人自願簽些遠低於合法工資的內規,讓那些過不去的良心在密密麻麻的條件中過得去,即使腳下的泥地還榮登桂冠:幸福城市。」 ※本文摘錄自創寬出版經紀出版,《九月良心》。google圖書:https://lihi1.cc/u0RGh、讀墨:https://reurl.cc/v92k1。 ※作者高志政1988年5月出生,2011年畢業於高雄第一科技大學金融系。2013年8月底赴澳洲打工度假,長時間旅居墨爾本,2017年聖誕節前夕歸台。毫無文學獎項加持,完完全全的文學素人,耗時兩年又四個月時間撰寫「九月良心」。之所以捨去澳洲工地高薪工作而全心投入寫作,就是發覺這世上沒辦法說的實話以及真真確確的荒謬,能以詼諧的筆跡慢慢刻寫。

隨時補充新觀點,《立報傳媒》Line→http://bit.ly/2YyjUW1