婦女節前夕職場調查 近6成女性感到性別歧視嚴重

勞動部表示,2020年我國男女薪資「同酬日」落在2月21日,代表女性要多工作52天才能與男性工作1年同酬,為10年來最近差距。yes123求職網在「國際婦女節」前夕進行「女性勞工影響力與職場性別平權調查」,結果在5日正式出爐,調查發現,有高達近7成的女性勞工自認已可「經濟獨立」,但對於臺灣的職場環境,仍有接近6成感到嚴重的性別歧視。

根據調查發現,有高達68.7%「女性勞工」表示,自認目前是「經濟獨立」:均薪為34,590元;代表其餘31.3%,自認不是「經濟獨立」:均薪為28,003元。除了評估本身的「經濟能力」外,女性在工作場域、產業內的影響力又是如何?調查顯示,有近3成(27.7%)的「女性勞工」,自認目前「算是有」職場影響力。

若以「行業別」來看,自評影響力較高的女性從業人員,前五大依序為:「大眾傳播與公關廣告」(40.4%)、「金融保險與會計統計」(39.5%)、「餐飲住宿與休閒旅遊」(37%),以及「批發零售與貿易」(33%)、「民生服務業(不含餐宿休旅)」(30.4%)。

即使認為收入能養活自己,還有在辦公室內或業界具影響力,對於臺灣的職場環境,仍有近6成(57.2%)覺得「職場性別歧視」嚴重。

此次調查更顯示,合計有超過8成(82.7%)的女性勞工認為「職場壓力大」,與男性相較下,女性勞工在下班之後有超過6成(64.8%)認為「家庭生活壓力大」。而女性選擇釋放壓力的方式,在可複選狀況下,主要有「找朋友、同事訴苦」(51.2%)、「睡覺」(48.6%)、「大吃大喝」(45.7%),以及「聽音樂」(41.7%)、「看電視」(36.1%)。

逾6成碰過求職歧視 逾5成遭遇升遷不公

調查也分析了女性職涯中遭遇的不平等待遇,若以目前的工作環境來看,覺得「性別不平等」的女性勞工佔52.7%,覺得「性別平等」的,也佔了47.3%,兩邊接近「五五波」。

女性勞工在審視自身職涯狀況中發現,曾因性別遭遇求職歧視的比例,仍然高達62.2%。最常出現的問題有,「被追問婚育計畫」、「被挑剔長相外型、身高體重」、「被追問感情狀況」等。更糟糕的是,即使錄取之後,仍然有65.6%的人透露,曾遇過與男性同仁「同工不同酬」的狀況,平均預估要調升月薪6,591元,才能消除「同工不同酬」的窘境。

不僅男女薪酬可能不平等,升職機會可能也有差別待遇。調查顯示,觀察目前任職公司,「女性主管」大約佔全部主管的比例,平均值為25.7%,約為四分之一;其中女主管比例佔一半以上的,合計僅有16.2%。

調查也發現,合計有66.4%的女性勞工指出,曾經碰過「職場性騷擾」。包含30.4%屬於「碰過言語性騷擾」,19.2%屬於「言語、肢體性騷擾皆碰過」,以及16.8%屬於「碰過肢體性騷擾」。而對於職場性騷擾的反應,「有」當場抗議、表達不滿的比例為48.3%,代表其餘51.7%選擇「隱忍」或「沉默」。

創造友善女性工作環境 婚育計畫無後顧之憂

綜觀此次調查結果,yes123求職網發言人楊宗斌指出,隨著高等教育普及化,女性勞工的學歷不是問題,缺的只是發揮長才的機會,同時得到對等薪酬,以及發展事業之餘也能夠兼顧家庭或感情生活。只是臺灣女性「勞動參與率」自2012年首度突破五成(50.19%)之後,2019年僅微幅上升到51.39%,同時所謂的「男女同酬日」前進步伐緩慢,代表女性的工作狀況仍有改善空間。

楊宗斌憂心表示,畢竟以現況來看,結婚或生養育小孩後,想重返職場、二度就業,卻可能被迫換職位、換公司與換行業,結果導致薪資下降。據官方調查顯示,女性結婚、升格人母的話,平均復職間隔長達5年5個月,等於是子女快上小學,才會選擇再回到職場,這中間有著65個月的「工作空白期」,想要拿到離開職場前相同的薪資,或者恢復同樣的職位,確實不太容易。

因此楊宗斌認為,想建立更為友善女性的職場環境,企業主管、老闆指派公務時,要先打破性別刻板印象,例如外派、出差洽商、簽約場合,刻意避開女性同仁,應該給予同等競爭加薪、升遷的機會。女性上班族也能適時展現企圖心,突顯自我工作態度與能力優勢,有時與男性同仁具互補作用,有時發揮「一加一大於二」的職場綜效。

楊宗斌進一步建議,對於政府來說,除了法規保障外,還有提供更實際的生養育補貼政策、銀髮照護福利,甚至是購屋安家的協助!一方面鼓勵女性勞工,能在生養育孩子一段時間後重返職場;一方面讓女性勞工無後顧之憂,提高生育率,長期來看,也解決了少子化問題,未來的勞動力跟著提升。

  • 「女性勞工影響力與職場性別平權調查」,是由yes123求職網於2020年2月19日到3月2日,以網路問卷進行抽樣,調查20歲(含)以上的「女性」求職會員,同時目前有工作,有效問卷共1,176份,其中「未婚的」為698份,「已婚的」為478份,信心水準為95%,誤差值為正負2.86%。
  • 上述資料來源為yes123求職網。

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