學歷有用?職場大調查 碩士薪資高6-8%

畢業季即將來臨,許多新鮮人即將投入職場,6月開始是面試高峰。yes123求職網22日發布「求職早鳥族與履歷面試禁忌調查」,有46%求職者畢業前或退伍前就已開始投遞履歷,其中最值得注意的是,履歷表上自傳空白是最大禁忌,難有面試機會。

yes123求職網「求職早鳥族與履歷面試禁忌調查」調查發現,46%求職者在畢業前或退伍前就開始投遞履歷,61.4%已獲得面試邀請。

這份調查指出,25.5%企業僅花60-90秒過濾履歷,評比篩選標準以「主修科系」為第一考量、其次為打工經驗、再者是實習經驗、第4則為學歷。

國立碩士學歷 薪水高約10%

在學歷差異上,有研究所學歷的求職者,薪水高出6-8%,35.9%的企業表示,國立大學新鮮人平均起薪會比私立大學至少高4.4%,綜合來看,國立大學研究所的新鮮人,薪資會比其他人多10%。對於「就業服務法」修正案要求薪資未滿4萬元的職缺需公開薪資,88.8%求職者認為有助於選擇工作。

在企業調查上,企業認為履歷表上最大禁忌為「自傳完全空白」,其次為「個人資料不完整或有誤」、「錯別字太多」。

求職者心中「夢幻老闆」包含鴻海董事長郭台銘(32.8%)、台積電董事長劉德音(31.7%)、誠品生活董事長吳旻潔(30.7%),以及華碩董事長施崇棠(29.4%)、奇美集團創辦人許文龍(28.3%)。男性新鮮人心中的「夢幻工作」,有工程師(25.3%)、網帥(23.7%)、電競選手(22.3%),以及公務員(20.6%)、漫畫家(18.2%)。女性則最期待成為公務員(26.9%)、網美(25.1%)、網站小編(23.4%),以及空服員(21.7%)、歌手(19.7%)。

yes123求職網發言人楊宗斌表示,準畢業生或準退伍者提前投遞履歷,建議求職者的履歷要附自傳,分段落在A4一頁以內、字數控制在千字以下;要附上正式履歷照,履歷表的內容要精準無誤、沒錯別字,且針對不同職缺投遞客製化履歷內容。

這項調查由yes123求職網於5月2日到13日以網路問卷抽樣,以今年畢業或退伍且有學士以上學歷的求職者為對象,有效問卷共1104份,信心水準95%,誤差值正負2.95%;企業部份,有效問卷回收1020份,信心水準95%,誤差值正負3.07%。

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