徵才「限女性」每字罰10萬元! 徵才資訊留意性別歧視

一字千金!徵才「限女性」代價一字10萬元,3個字要罰30萬元!高市勞工局呼籲商家徵才,用字當心違反就業歧視規定,最近就有鹹酥雞業者徵才遭檢舉性別歧視挨罰。勞工局並指出,去年光受理檢舉就業歧視案高達70件,最後有17件作出裁罰,提醒商家徵才時要審慎以免觸法挨罰!

依照《性別工作平等法》第七條規定,雇主對求職者或受僱者之招募,不得因性別有差別待遇,高雄市勞工局局長王秋冬說,但實務上違法樣態多發生在商家員工數不多、個案工作型態特殊、法遵能力薄弱等商家上,勞工局礙於法律仍必須依法行政,相關個案僅能設法從寬處置,並循正式管道向中央反映改善之道,但法令未修改前,勞工局除針對個案商家加強法律輔導外,仍盼大小公司行號謹慎用字,避免觸法受罰。

王秋冬引近期個案為例,某鹽酥雞攤商在臉書刊登徵才訊息因工作內容只需協助點餐與包裝所以註明「限女性」,經人告知有違法之虞後就無再刊登,豈料仍遭蒐證檢舉,攤商感到十分無奈。王秋冬認為,從該案可知,商家越小,對法律了解越少,而此類法律又無「改善期」規定,商家一旦違法只能自求多福。

而去年勞工局光受理就業歧視檢舉陳情就高達70件,最後確定裁罰則有17件,王更進一步指出,違反就業歧視規定「低消」罰30萬元起跳,商家受罰後常大喊誇張,一年賺的錢,罰一次就沒了,日後如何生活?勞工局僅能依法行政,立場為難。商家在徵才時用字也需要字字琢磨了!

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