「老闆看到新住民就不給勞健保、基本薪資」林麗蟬:一次兩次欺壓成功,就會一直下去

台灣有54.6萬個新住民家庭,下一代的新台灣之子也已經進入社會,台灣卻未能給新住民良好發展環境,特別是新住民在經濟的弱勢,許多老闆看到新住民前往應徵,就沒有勞健保、基本薪資,讓台灣新住民在職場常遇到困境。

新住民在台灣最容易遇到「就業問題」,也讓許多女性因為沒有經濟力量,在家中備受欺凌。新住民、國民黨立委林麗蟬表示,「很多台灣老闆、店家,看到新住民來應徵,就會不給勞健保,也不給基本薪資,做多少算多少,或是有工作叫她來、沒有叫她回去,而且一次兩次欺壓成功,就會一直下去。」新住民的職場權益流失,但是因為覺得花時間爭取,不如去找下一份工作就好了,就會變成這樣的社會現況。

林麗蟬呼籲新住民姊妹要樂於分享案例,讓新住民們知道,像是上法律課時,她都和姊妹說,「不只是妳需要,其他朋友也可能需要;不只新住民需要,台灣人也需要。」要大家盡量協助身邊的朋友。

林麗蟬呼籲,新住民姊妹要樂於分享案例,讓新住民們知道。(立報傳媒記者黃健芳攝)

語言是新住民另一個不適應的大問題,由於來自不同語言環境,無法溝通讓生活充滿困難。

嫁到原民部落 生到第4胎才學會語言

林麗蟬以自己為例,她說:我自己學中文,就在戶政事務所的生活適應班,從基礎的注音符號開始,一個字一個字用注音把拼起來。但是新住民在學習中文後,發現另一個問題,到了苗栗、到了南投,很多人只講客家話和原住民語,像是有位姊妹說,她當時嫁到台灣很辛苦,因為她嫁到原民部落,直到生了第4個小孩以後,才能夠順利地講原住民話。

新住民要花長時間適應台灣的語言,但是語言是接觸外界最簡單的方式,林麗蟬希望台灣未來可以因地制宜,如果地區是有特殊語言,可以在語言班開設學習,像苗栗新住民中心,就開始開辦客家話語言班,讓新住民能夠快速融入台灣社會。

最後林麗蟬強調,台灣應該要加強新住民課程,包括就學、就業、就養、培力,由於台灣沒有完整的移民政策,應該成立新住民委員會,可以跨部會,用優勢觀點來呈現,為台灣54.6萬個新住民家庭而努力。

隨時補充新觀點,《立報傳媒》Line→http://bit.ly/2YyjUW1

隨時補充新觀點,《立報傳媒》Line→http://bit.ly/2YyjUW1