搶人才!5成4企業有加薪計畫 加薪幅度3.5%

yes123求職網於10日發布「豬年第三季景氣暨勞動市場趨勢調查」,根據調查結果顯示,54.4%企業有計畫將在下半年加薪,而幅度平均落在3.5%。

以行業分別來看的話,加薪意願較高的行業分別為「科技資訊業」、「傳統製造業」、「金融保險與會計統計業」和「醫護與生技業」及「文教業」。

企業有意願調薪 前提在「績效至上」

yes123求職網發言人楊宗斌表示,企業有意願調薪的前提是在「績效至上」,員工必須要有一定的績效表現才能獲准加薪機會,齊頭式加薪仍是少數,企業若想要留下好人才,非經常性的獎金才是留才、攬才的工具。

有88.8%計畫在第三季做徵才,主要的原因為「填補人員職缺空缺」,其次是「長期處於缺工狀態」,僅22.6%企業是因為訂單、業務增加或擴點、展店而擴編。

楊宗斌分析,內需消費市場仍有人力需求,下半年陸續有父親節、七夕和中元節、中秋節等檔期,因此勞動人力市場仍有徵人需求。

勞動部基本工資審議委員會第三季會議將在8月中旬召開,決定明年基本工資月薪、時薪是否向上調整。63.2%公司預估明年基本工資若調漲的話,整體職缺平均起薪將跟進調漲。

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