科大要求教師當網紅FB分享學校文 私校工會批:不尊重教師尊嚴

在這少子女化的社會,許多學校對於招生的方面感到非常的頭痛。近日傳出中華醫事科技大學要求教師在個人的臉書上分享學校的行政單位或教學單位的文章或訊息,再將分享貼文的統計報給學校主管審核。此事件卻引來全國私校工會痛批:「不尊重教師的尊嚴」。

中華醫事科大主秘孫逸民表示,現在網路盛行,希望藉由老師們在網路的宣傳達到招生的效果,且教師對學校有責任,可以幫學校做行銷也不錯。但絕對不會強迫,此調查是做一個統計,屬於校務研究。

中華醫事科大有不少的教師都擔心個人臉書行銷的成果是否會影響年終獎金核發標準,質疑教師有義務提供個人臉書來行銷學校嗎?對此,校方代表孫逸民表示,絕對不可能將臉書行銷作為年終獎金的核發標準,年終獎金仍會以教師評鑑為主。

私校工會理事長:招生或行銷非教師本職

全國私校工會理事長尤榮輝表示,招生或行銷學校這方面都不是教師本職或分內工作,但不少學校卻將招生工作視為教師的本職和義務,被外派從事招生活動非但沒有出差費和保險,甚至連車資、油資都要自付。更嚴重的是,在招生旺季,大量教師被外派到各高中職進行招生宣傳活動,若剛好有學生需要輔導,就會找不到老師,恐影響學生受教權。

教育部表示,年終獎金發放辦法不需報部,如相關辦法校內程序完備,教育部原則上予以尊重。但依照大學法,對於教師之評鑑與考核,應以教學、研究、輔導、服務成效為依據。使用臉書分享數據做為考核依據恐怕不妥,學校應該重新評估適當性。但無論如何,若涉及教師續聘與否,教育部會將會以最嚴格的標準來檢視其合理性。

「行政霸凌已成敗壞的私校風氣」,台灣私教工會理事長陳秋瑩表示,雖說私校的確有招生的壓力,但也不應成為苛剋教職員的藉口。