【立專欄】職場放閃調查:55%曾共譜辦公室戀情 兩成疫外取消慶祝

迎接七夕情人節,上班族有無浪漫的慶祝計畫,或者因疫情關係被迫「疫外」取消?希望收到什麼禮物?對於未來的另一半,又有多少的期待?婚姻規劃又是如何?針對「辦公室戀情」,曾有過憧憬,或是早已幻滅?也曾為愛跳槽過嗎?對此yes123求職網,特地進行「職場戀曲與七夕情人節調查」,結果在13日正式出爐!

四分之三低調談! 40%曾影響工作進度  七成五贊成辦公室戀情!

根據yes123求職網的調查顯示,因為工作關係,有五成五(54.7%)的上班族透露,曾經談過「職場戀情」;而且在可複選狀況下,其中「共譜戀曲」的對象依序為:「同事(非主管、老闆)」(84.1%)、「主管、老闆」(32.2%)、「客戶、顧客、合作廠商」(20.2%)。

假如談過職場戀情,「選擇主動公開」的,也就是「敢放閃」的,僅佔24.8%;顯然其他的四分之三(75.2%)採低調進行方式,雖然「沒有選擇主動公開」,不過又分成:56.9%屬於「仍被公司同仁發現」;18.3%屬於「沒有被公司同仁發現」。

同時認為「萌發感情」的主因為,在可複選狀況下,主要依序為:「朝夕相處,日久生情」(65%)、「了解並體貼對方的工作狀況」(56.7%),以及「聊天話題相近」(53.6%)、「工作太忙碌,導致無法認識職場以外的對象」(41.9%)。

至於其他原因,又分別是:「欣賞對方的工作能力」(31.7%)、「朋友圈有交集」(25.6%)、「雙方職涯目標一致」(23.9%)。可惜其中仍有四成(40.4%)的人坦言,「曾經」因為職場戀情關係,結果耽誤到工作進度。

不論有沒有談過,高達74.6%的上班族,還是「贊成」職場戀情的關係。同時認為這種戀情的優點,在可複選狀況下,依序有:「增加相處時間與機會」(64.1%)、「工作上互相幫忙」(56.5%)、「一起上下班,通勤方便」(54.6%),以及「有共同話題與朋友」(48.9%)、「有默契,提高工作效率」(33.6%)。

相反的,認為職場戀情的缺點,在可複選狀況下,又依序是:「成為公司同仁八卦的對象」(76.6%)、「常被認為公私不分」(68.8%)、「公事上容易有摩擦」(47.2%),以及「常常見面,容易沒有新鮮感」(41.7%)、「一吵架就不想去上班」(32.2%)。

麵包重要? 兩成一工作至上  78%為愛想轉職! 兩成三曾遇恐怖情人  20%當過第三者

在面臨「麵包與感情」的選擇上,上班族認為工作和愛情「同樣重要」的,就佔了72.2%;但也有20.7%的人,卻覺得「工作比較重要」;選擇「愛情至上」的,僅有7.1%而已。

若以「性別」交叉分析,男性上班族部分:認為「兩者同樣重要」佔70.9%,「工作比較重要」佔24.6%,「愛情比較重要」佔4.5%;相形之下,女性上班族部分:認為「兩者同樣重要」佔73.5%,「工作比較重要」佔16.8%,「愛情比較重要」佔9.7%。

只是有時候「愛情力量大」,像考量到兩人相處時間,或所得、職位高低等因素,合計有七成八(78.4%)的人透露,為了愛情,「曾經」有過換工作的念頭,其中又分成:52.3%屬於「曾有過,但沒有付諸行動」;26.1%屬於「曾有過,而且付諸行動」。

除了愛情、事業不易兼顧外,有些感情問題非但難以處理,結果還可能影響波及到職場表現。此次調查就顯示,出社會之後,有23.3%的上班族透露,「曾經遇過」所謂的「恐怖情人」或「恐怖追求者」;這當中也有64.9%表示,「有因此」影響到工作狀態。

而且進入社會工作後,也有兩成(20.2%)的人坦言,「曾經當過」感情上的「第三者」,同時還分成了:有11.1%屬於「談感情的對象是未婚狀態」;有9.1%屬於「談感情的對象是已婚狀態」,算是談過「不倫戀」;這其中仍有38.3%指出,也曾因為「小三、小王」身分,結果影響到工作狀態。

解讀前述統計數據,yes123求職網發言人楊宗斌認為,如果談「辦公室戀情」,可能還是低調進行,不主動公開為宜,除了能保護個人隱私外,最重要的需避免「以私害公」:不要把兩人感情問題,與公務問題混在一塊處理,特別是這段職場戀曲,若屬於上司下屬關係,恐怕又有「職場權力不對等」的衝突存在。

楊宗斌進一步指出,隨著高等教育普及化,以及勞動參與率的提升,女性上班族在經濟方面,顯得越來越獨立,對於工作的企圖心與自信,並不輸給男性同事,因此在衡量事業與感情時,會選擇「工作至上」的比例,可能也跟著越來越高。

yes123求職網發布職場放閃調查,有55%的上班族曾共譜辦公室戀情。(取自Canva)

七夕商機上看163億! 68%想吃大餐  四成八送禮、送花  24%去摩鐵慶祝!

對於感情現況,根據yes123求職網的調查,有39.4%的青年上班族透露,目前「未婚,而且沒有男女朋友」,另外37.7%屬於「未婚,不過有男女朋友」,因此總計「未婚的」佔了77.1%;剩下22.9%為「目前已婚」!再把「已婚」與「有男女朋友」的比例相加,現階段算是「有另一半」的,合計也佔了60.6%。

進一步詢問現任的男(女)朋友或老公(老婆),是否為「因公結緣」的,本次調查也顯示,合計有37.7%表示,是因為「工作關係」而認識的,其中又分成:25.9%「算同公司(集團)員工關係」;另外11.8%「算客戶、顧客、合作廠商關係」。

同時在今年七夕情人節,這些情侶檔有無慶祝計畫呢?由yes123求職網的調查發現,其中52.6%表示,「確定有慶祝情人節的計畫」;其餘47.4%不慶祝的,又分成:19.6%屬於「原本有慶祝計畫,因疫情考量取消」;12.8%透露,「冷處理,不特別慶祝情人節」;還有15%屬於,「兩人分隔兩地或當天要工作,沒法慶祝情人節」。

假如有計畫慶祝今年的七夕,在可複選狀況下,主要活動依序為:「吃浪漫大餐」(67.7%)、「送禮物、送花」(47.6%)、「寫情書或卡片、唱情歌」(33.9%),以及「看電影」(29.1%)、「去摩鐵(MOTEL)慶祝」(23.8%)。

其餘情人節慶祝方式,還有這些:「看夜景、夜遊兜風」(20.1%)、「逛夜市、吃小吃」(18%)、「逛街購物」(14.8%),以及「準備求婚」(10.1%)、「安排旅遊」(8.7%)。

而在平均預算方面,則落在5,590元,若以「全體受僱就業者」914.4萬人估計,有另一半的上班族佔60.6%,其中52.6%打算要慶祝,預估創造出來的「七夕情人節商機」,今年將上看163億元。(914.4萬乘上0.606,再乘上0.526,再乘上5,590,約等於162.9億!)

七夕最期望:手機、親製禮! 最失望:花束、玩偶!

當然對有另一半的上班族來說,都非常期待收到禮物!根據yes123求職網調查發現,以男性上班族來說,今年「最希望」收到的七夕情人節禮物,在可複選狀況下,前五名為:「智慧型手機」(35.5%)、「另一半親製的禮物」(34%)、「運動用品」(32.2%),以及「情書」(29.3%)、「手錶」(26%)。

反之,男性上班族「最不希望」收到的七夕禮,在可複選狀況下,前五名是:「花束」(32.5%)、「鑽戒」(30.2%)、「現金或紅包」(27.5%),以及「玩偶娃娃」(25.4%)、「金飾」(23.7%)。

在女性上班族部分,今年「最希望」收到的七夕情人節禮物,在可複選狀況下,前五名是:「另一半親製的禮物」(35.7%)、「現金或紅包」(33.3%)、「百貨禮券」(28.3%),以及「智慧型手機」(25.5%)、「旅遊」(22%)。

相反的,女性上班族「最不希望」收到的七夕禮,在可複選狀況下,前五名為:「玩偶娃娃」(29.1%)、「花束」(27.8%)、「巧克力」(24.9%),以及「名牌包」(23.1%)、「服飾」(21.5%)。

「真心誠意至上,禮物價值其次!」yes123求職網發言人楊宗斌建議,假如是「以結婚為前提」交往的上班族,其實省下一些慶祝七夕的開銷,將錢存下來,兩人一塊替未來的結婚基金努力。

至於「已婚族」奮鬥的目標,或許還有購屋基金、子女養育基金!因此慶祝情人節,送禮給另一半,不管是考量驚喜度或實用性,在兼顧所得狀況下,量力而為即可。

約會誰出錢? 三成四曾採AA制  因公走不開! 45%臨時喊卡過

對於「敏感的」約會開銷分擔,上班族看法又是如何呢?根據yes123求職網的調查顯示,對於目前有另一半的人來說,針對「約會支出」,「曾經」採取的付帳方式,在可複選狀況下,依序為:最常見的是「固定由男女一方出全額」(80.1%);其次是「共同平分全額(俗稱AA制)」(33.7%)。

還有20.3%表示,曾採取過「各付各的支出,但非共同平分全額」;其餘像是「男女雙方皆出,但分成大額與小額」(14.5%);以及少數為「輪流由男女一方出全額」(9.2%)。

每回約會都能順利進行,當然有助於感情加溫,只不過大多數上班族忙於工作,導致「赴約誤點」、「臨時喊卡」的狀況很常見。像本次調查就發現,有七成三(73.3%)的人透露,「曾經」因為工作關係,結果約會遲到;還有四成五(44.8%)則表示,「曾經」也因公務,臨時取消約會(爽約)過。

交友範圍窄! 外表沒自信! 四成看電視過七夕  32.5%運動轉移焦點

其餘有近四成(39.4%)青年上班族,屬於目前未婚,而且沒有男女朋友,七夕當天又有何計畫呢?在可複選狀況下,調查顯示:其中有40.3%的人,選擇「在家看電視」;或是「運動」(32.5%)、「找單身的朋友聚餐或開趴」(30%);也有人想要「上網找人聊天」(27.6%)、「在家看書、聽音樂」(24.8%)。

其他單身過七夕的計畫,又分別有:「逛街購物」(22.1%)、「準備跟曖昧對象告白」(19.7%)、「在公司加班」(11.1%),以及「參加聯誼活動,認識新朋友」(8.6%)、「自己吃大餐、看夜景」(6.4%)。

對於自己沒有另一半,在可複選狀況下,自認主要有以下這些原因:「交友範圍狹隘」(69.2%)、「覺得自己的外表不夠好」(44.1%)、「宅男宅女性格,不愛交際應酬」(38.8%),以及「覺得自己的收入不夠好」(30.4%)、「工作時間太長、工作太忙」(25.3%)。

其他單身的主因,又分別為:「對另一半的條件要求過高」(19.3%)、「公司男女比率懸殊」(17.6%)、「喜歡一個人自由自在的生活」(15%),以及「工作時間特殊(大夜班、早班)」(12.8%)、「父母親、長輩挑剔」(10.7%)。

綜觀上述調查數據,yes123求職網發言人楊宗斌表示,其實交友範圍,不一定侷限在辦公室,或是與公務有關的人!更別忘了,工作並非人生的全部,上班族更需要追求「生活與事業的平衡」。

楊宗斌更建議單身的上班族,想要擴展人際關係,不光是靠滑手機、上網聊天,要試著離開數位環境,或者走出戶外,像是利用休假時間,出門參加聯誼、看展覽、從事休閒運動,面對面結交新朋友。

結婚基金目標六十七萬! 21%自認要百萬以上  夢幻情人職業:公務員、工程師!

如果目前未婚,但已有男女朋友的話,「結婚基金」預定要存到多少,兩人才會考慮步上紅毯的另一端?本次調查結果也顯示,平均需要66.9萬元;其中甚至有20.6%認為,要存到「百萬(含)以上」!

若再以「官方經常性薪資」42,968元估算,恐怕要花15.6個月,大概將近「一年半」左右不吃不喝,才能完成這個目標。(66.9萬除以42,968,約等於15.6!)

除了完美的情人節與結婚計畫外,上班族更由衷希望,真的能找到理想的「夢幻愛人」!根據yes123求職網的調查,對男性上班族來說,理想另一半的職業,在可複選狀況下,前五名分別有:「一般公務員」(34.1%)、「老師、教授」(32.3%)、「金融專業人員」(30.1%),以及「行政、總務人員」(28.1%)、「藝人、模特兒」(25.4%)。

而在六到十名部分,則分別是:「業務、銷售員」(21.9%)、「醫護人員(醫生或護士)」(20.2%)、「航空人員(空服員或機師)」(17.9%),以及「公關、行銷人員」(16.9%)、「餐飲、旅遊服務人員」(15.1%)。

對女性上班族來說,理想另一半的職業,在可複選狀況下,前五名分別是:「科技資訊工程師」(32%)、「金融專業人員」(30.4%)、「老師、教授」(28.4%),以及「一般公務員」(25.9%)、「醫護人員(醫生或護士)」(20.2%)。

至於六到十名部分,則分別有:「行政、總務人員」(18.4%)、「法務人員、律師」(17.2%)、「航空人員(空服員或機師)」(15.8%),以及「藝術、設計人員」(15%)、「公關、行銷人員」(13.1%)。

女性期待另一半:月入55K! 男性理想另一半:月薪四萬八!

不但會考慮工作性質,對於另一半的薪資,大家的期望值又是如何呢?對目前未婚的女性上班族而言,平均期待「未來老公」的月薪,可以有55,346元,大約為「官方經常性薪資」(42,968元)的1.29倍,等於要高出29%。

同樣詢問目前未婚的男性上班族,平均期待「未來老婆」的月薪,可以有47,989元,大約是「官方經常性薪資」(42,968元)的1.12倍,也等於要高出12%。

若將前述兩個平均值相加,總和是103,335元,yes123求職網發言人楊宗斌解讀,依此推算對未婚族來說,組成一個理想中的「雙薪家庭」,月收入大概就要十萬塊起跳,而且如果居住在都會區,同時要養子女、養房、養車,再加上孝親費、準備退休金,這樣的薪資水準似乎才真的夠用。

因此楊宗斌憂心表示,如果持續處於低薪化、長期「凍薪」的大環境,雖然心中建構理想另一半的形象,但實際上經濟壓力大,導致青年上班族屈服於現實面,未來可能選擇「晚婚不生」或者「不婚不生」。


「職場戀曲與七夕情人節調查」是由yes123求職網於2021年7月28日到8月9日,以網路問卷進行抽樣,調查已畢業或退伍(免役)的求職會員,年齡在20歲(含)以上、且未滿40歲,有效問卷共1,186份,信心水準為95%,誤差值為正負2.85%;男性佔598份,其中「未婚無女友」的為260份,「未婚有女友」的為215份,「已婚」的為123份;另外女性佔588份,其中「未婚無男友」的為207份,「未婚有男友」的為232份,「已婚」的為149份。