對疫控有信心!518熊班:7成服務業祭高薪搶人 薪資上看45K

近年產業環境持續變化,據經濟部《2021商業服務業年鑑》數據顯示,服務業就業人數佔比整體近6成,加上疫後振興使得勞動力市場逐漸復甦,其中旅遊/住宿、批發/零售、休閒/娛樂及餐飲等服務業反彈力道最為明顯,勞動部求職統計110年11月新登記人數為1.7萬人,創下同期求才人數最高之紀錄。

服務業專屬求職平台「518熊班」針對站內服務業企業會員進行調查,數據顯示疫情趨緩下,近8成企業計畫徵才填補人手,且祭出高薪、津貼、獎金等誘因搶人才,1月份服務業相關職缺更是較去年同期成長近3成,顯示就業市場已重返熱絡狀態。然而,農曆年前的Omicron疫情仍對服務業者造成不少影響,近5成企業表示2022春節業績較去年春節期間減少,其中3成6業績減少幅度超過6%。

儘管如此,多數服務業對今年景氣發展仍舊抱持樂觀態度,開工首周即增2萬筆服務業相關職缺,再加上王品、輕井澤、欣葉等多家知名餐飲集團大舉徵才,有志往服務業發展的求職者千萬不可錯過這波徵才旺季!

8成服務業上半年平均徵才7名人力 祭40+K高薪開搶人才

近期疫情逐漸回到控制範圍,加上適逢年後轉職旺季,不少服務業紛紛大舉徵才,據518熊班調查數據顯示,近8成企業人手不足且有徵才計畫,平均需補充3.75名正職、3.57名兼職,其中不乏多家雇主計畫填補50名以上正/兼職人力,以滿足未來組織擴編所需人力。

近一步詢問近半年有徵才的服務業企業/雇主,7成表示疫情後徵才比過往困難,更為解決缺工問題,不惜增加徵才誘因、改變徵才條件或調整營運方式,其中選擇「薪資高於市場行情」占比61%為最高,其次分別為「提供額外福利/獎金/津貼(47%)」、「改以兼職/外包形式(26%)」。

近年服務業薪資待遇不斷上升,為鼓勵更多求職者加入服務業行列,518熊班積極朝向「最專屬服務業求職平台」發展,不僅邀請擁有神級工作經歷的「邰哥」邰智源擔任年度代言人,更舉辦「找工作 最強挑戰」活動,即日起至3月31日只要於活動網站上,完成關卡任務即有機會獲得iPhone 13 Pro、MacBook Air、Apple Watch等豐富大獎。

518熊班調查顯示,服務業樂觀看待2022並大舉徵才,1月份職缺以「餐飲業」成長97%為最多。(518熊班提供)

年後轉職旺季不受疫情影響 開工首周徵才需求增2.8倍

2022農曆年前夕,連續多日本土確認數雙位數增加,不僅衝擊春節連假內用/圍爐/聚餐市場,同時造成不少觀光地區及熱門景點人潮銳減。518熊班特別針對旗下服務業企業會員進行調查,發現近6成服務業春節期間業績較去年減少,減幅超過6%者占比3成6,其中逾半數為餐飲、飯店/住宿業者;近一步了解業績減少原因,在可複選狀況下,以占比71.4%的「人流減少」為最主要原因,其次「成本增加(46.7%)」及「防疫相關規定限制/影響(45.1%)」。

儘管春節表現不如預期,多數企業還是樂觀看待2022年景氣發展,據518熊班站內數據顯示,開工首周較去年開工多出2萬筆服務業工作機會,徵才需求大增2.8倍;同時,1月份服務業相關職缺數亦較去年同期成長3成5,其中以「餐飲類」成長97%為最多,其次為「休閒旅遊(62%)」、「行政/總務(54%)」;在薪資方面,目前刊登中的服務業職缺,月薪平均落在32~37K,若再加上獎金、津貼等有望月收入上看40-45K。518熊班表示,「此波Omicron變種病毒並未大規模影響全台,且已逐漸回歸可控範圍,若接下來疫情持續好轉,徵才、求職有望來到近三年最高點。」