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【金馬57】伍佰搶頭彩!金馬典禮收視3.97 多平台觀賞人次破千萬

第57屆金馬獎頒獎典禮於21日圓滿落幕、廣受各界好評,典禮全體平均收視為3.97,有效平均收視為3.77,總收視人口3,078,000。星光全體平均收視1.52,有效平均收視1.33,總收視人口1,155,000。另外,網路點閱率為6,710,186人次,總計當晚共1,094萬3千人觀賞金馬盛會。 典禮全段每分鐘收視最高落在「伍佰頒發『最佳原創電影音樂獎』」收視5.20 (收視人口113萬8千人);星光大道則是「日本導演是枝裕和紅毯受訪」最吸睛,收視2.57 (收視人口56萬3千人)。myVideo影音典禮收視前三高為最佳女主角陳淑芳、最佳原創電影音樂法蘭、最佳男主角莫子儀。 本屆典禮舞台設計亮麗大氣、節奏緊湊流暢、表演具創意質感、入圍影片別出心裁,均獲廣大網友支持肯定,網路讚美聲量持續發酵。 典禮最受觀眾矚目除了「伍佰頒發『最佳原創電影音樂獎』」外,第二高為「盧廣仲榮獲『最佳原創電影歌曲獎』並致感言」收視5.04 (收視人口110萬4千人),第三高是「陳淑芳榮獲『最佳女主角獎』並致感言」收視5.03 (收視人口110萬2千人),第四高是「蔡振南、徐若瑄頒發『最佳攝影獎』」收視4.97 (收視人口108萬8千人),接著為「『終身成就獎』獲獎人侯孝賢致詞」收視4.96 (收視人口108萬6千人),以及「陳玉勳榮獲『最佳導演獎』並致感言」收視4.89 (收視人口107萬1千人)。 表演節目部份,收視最高為「『似曾相識』-艾怡良」收視4.57 (收視人口100萬1千人),次高為「『刻在我心底的名字』-盧廣仲、陳昊森」收視4.57 (收視人口100萬),第三高為「『小鮮肉變男子漢』-黃明志」收視4.05 (收視人口88萬8千人)。

提升職場求職力!前主播蔡祐吉返世新 鼓勵學弟妹為自己而做

亞洲水泥秘書處經理、前TVBS新聞主播蔡祐吉20日受邀回到母校世新大學開講,身為世新大學口語傳播學系第一屆系友,曾在媒體圈待過26年的時間,無論是新聞製作、採訪報導、播報以及節目主持都十分專業,之後輾轉到了企業擔任要職包含公關主管、企業發言人,他以自身經歷以及在職場上所見所聞,以「求職力:說服的藝術」為主題,向學弟妹分享求職力的奧秘。 「履歷表是求職第一張考卷,它建立公司主管對你的第一印象。」蔡祐吉和世新學弟妹分享畢業時所寫的自傳,當時的他認為自己寫的內容是很有策略的,但現在回頭來看,則顯得有些狂妄不成熟。 蔡祐吉說明自製履歷的優點,在於排版及項目得以自己掌握,而內容不能誇大,也不應過於謙虛,要適時隱藏自己的弱點,更重要的是在經歷中展現真實能力。另一方面,自傳的內容及格式都大同小異,如何與眾不同?蔡祐吉表示,自傳的每字每句都要考究,省去冗字贅詞達到精簡。而應徵不同家公司時應為該公司客製專屬的履歷,切忌一份多投。 面試力:面試前妥善準備 知己知彼百戰百勝 面試前該如何準備呢?蔡祐吉提到,他稱面試的準備為「搜集」,「搜」是指要先瞭解面試公司產業背景的變化和近期概況,「集」則是指個人心態和專業能力。先設想自己會在該公司工作多久,並應知道自己能為公司帶來甚麼效益。 蔡祐吉表示,面試前要先模擬面試的問題,最重要的是要細讀自己的履歷,自己寫的東西不可答不出來,並準備一個精采的「3分鐘3特質」的自我介紹,讓主考官有效率地認識書面履歷外的優點,展現工作個人特質。另外,面試地點的探查和交通的安排也要納入準備的一環,如此一來可以把失誤率降低。而面試時穿著的服裝會因面試公司的屬性而不同,觀察公司的文化後再決定面試的穿著,如無法確定,可詢問通知面試的人資或主管。最後,關於面試成功的最終核心,則是「換上面試官的腦袋」,嘗試理解主管思維,站在公司角度設想,便能以公司利益為前提,在對的場合說正確的話,面試的成功率自然提高。 鼓勵世新學弟妹 蔡祐吉「知道自己為何而做」 蔡祐吉將求職力比作熔岩巧克力與香草冰淇淋,因為要找到適合自己的好工作,就是需要專業、工作態度和和求職力的完美融合。在找到好工作之前,必須先想想自己是誰?自己喜歡什麼?能觸發你改變的動力是什麼?蔡祐吉以朋友梅塔的故事為例,與剛畢業的大學生不同,照顧親人多年的梅塔決定先環遊世界三個月,思考自己究竟想要什麼。最後梅塔找到了答案,將一路上的所見所聞以聲音、文字的方式和更多人分享,在自媒體圈闖出自己的一片天。最後,蔡祐吉提出比專業更加重要的,是良好的態度與團隊合作的能力,鼓勵學生學習溝通力的重要性。 亞洲水泥秘書處經理、前TVBS新聞主播蔡祐吉受邀回到母校世新大學開講。(世新大學提供)

【立專欄】不等年終!近9成上班族想跳槽、六成行動中

台灣防疫有成,經濟成長率有望「保一」,不過明年景氣變數多,加上擔心年終獎金縮水,上班族是否出現職場危機感,農曆年前蠢蠢欲動,甚至已有跳槽計畫?在企業方面,面臨「疫情年」衝擊,招募動作轉趨保守?或是因應年後轉職潮,提前開始找人?對此yes123求職網,特地進行「年前跳槽風與企業徵才熱調查」,結果在23日正式出爐。 想轉職比例八年新高!18%已有面試機會 新工作盼加薪8,500 距牛年春節(2021年2月12日),僅剩不到九十天,不少求職者卻計畫要跳槽了嗎?根據yes123求職網調查顯示,有高達八成九(88.8%)的上班族,「會考慮」在農曆年前換工作,比例不但比過去三年同期多(去年86.2%;前年為84.7%;大前年82.2%),更續創八年新高。 其中甚至合計有六成(60.2%)透露,早就「付諸行動」,開始投遞履歷,正式尋找新工作:41.8%屬於「已經開始尋找,但尚未有面試機會」;18.4%屬於「已經開始尋找,且已有面試機會」。 至於年前想轉職的主因,在可複選狀況下,依序為:「薪水太少,很難過活」(53.3%)、「覺得現在的公司沒前景」(40.1%)、「沒有升遷、調部門的機會」(35.5%),以及「不喜歡現在的工作內容」(33.5%)、「太久沒有加薪」(30.2%)。 其他想轉職的原因,又分別有:「覺得現在所處的行業沒前景」(22.2%)、「工作壓力太大」(19.8%)、「工時太長」(18.8%),以及「擔心被裁員」(17.3%)、「與老闆或主管處不來」(16%)。 既然多數人計畫跳槽的理由,都是不滿薪資狀況,那麼對「新東家」月薪的期望,又是如何呢?此次調查顯示,年前轉職者平均希望,能比原來工作加薪8,455元!假如「老東家」真的想慰留勞工,又得付出多少「代價」呢?調查也發現,目前的公司在月薪上,平均需加碼9,203元,等於比前者多748元,高出8.8%左右。 七成二有意轉行!科技、餐旅、製造夯 找到頭路:預估投91封履歷 不過真正敢以「離職」,作為爭取「升職或加薪」手段的,仍然屬於少數,大概佔了四分之一(24.7%)!至於以「離職」作為爭取「調部門或換工作內容」手段的,比例也大約僅有兩成七(27.4%)。 想換新工作,除了考量薪水外,求職者可能還希望有「職涯新方向」!根據yes123求職網的調查,對於跳槽後的工作型態:有48.1%選擇「換行業,也換職務」;也有24.2%則是「換行業,但職務一樣」;以及17%屬於「留在相同行業,但職務不同」;剩下10.7%屬於「留在相同行業,職務也相同」。 綜合上面的數據:因此合計有高達72.3%的人,想要「換行業」;另外還有65.1%的人,想要「換職務」。 至於上班族「最熱門」的年前轉職行業,在可複選狀況下,位居排行榜前五名分別為:「科技資訊業」(31.7%)、「餐飲住宿與休閒旅遊業」(30.1%)、「傳統製造業」(25.5%),以及「批發零售與貿易業」(22.2%)、「金融保險與會計統計業」(19.2%)。 而在六到十名部分,又分別是:「運輸與物流倉儲業」(18%)、「民生服務業(不含餐宿休旅)」(16%)、「文教業」(14.9%),以及「醫護與生技業」(11.6%)、「大眾傳播與公關廣告業」(10.1%)。 擔心沒法馬上轉換跑道,想在年前轉職的人當中,有六成三(63.3%)透露,會在上班時間上網找工作!整體來說,平均預估要投10.3封履歷表,才能有一次面試機會;同時再預估,需要面試8.8家公司,才能有一次錄取機會!把前述兩個平均數相乘,等於想找到一份新工作,可能得投遞九十一封履歷。 缺技能、經驗不出色!90%遇求職瓶頸 一成九是裸辭族! 如果在「牛年農曆年前」考慮換工作,其中有高達九成(90.3%)的人自認,目前有遇到「求職瓶頸」!而且在可複選狀況下,主要遭遇的瓶頸依序為:「專業技能不足」(34.1%)、「相關工作經驗不出色」(32.8%)、「外語能力不佳」(28.8%),以及「履歷、自傳寫不出個人特色」(25.9%)、「缺乏證照」(21.1%)。 其他碰到的求職難關,又分別是:「主修科系不符企業需要」(19.7%)、「自認學歷不如人」(16.2%)、「年齡、性別問題」(14.6%),以及「自認外貌、身材不出色」(13.4%)、「口語表達能力不足」(11.8%)。 想在農曆年前離職,決定何時遞辭呈,似乎又困擾著不少人,擔心年終獎金會受到影響!從yes123求職網的調查顯示,有四成(39.8%)會「等新工作確定有著落後」,才提出辭呈;也仍有兩成(19.9%)則是「等到年終獎金入帳日」;甚至有18.8%屬於「裸辭族」,選擇「先提辭呈後,再找工作」;以及14.9%選擇「開始找新工作後,再提辭呈」;剩下6.6%為「先探聽預計發的年終獎金多寡後,再作決定」。 如果被老闆或主管「先發現」自己考慮離職,有七成三(73.1%)的人表示,「會承認」這件事;但也代表著其餘的26.9%,選擇「不會承認」有跳槽計畫。 日薪多一杯手搖飲!企業28%擴編 平均釋10個缺 根據yes123求職網調查顯示,合計有高達88.3%的企業表示,在牛年農曆年前「有徵才計畫」,略高於去年的87.7%、前年的87.2%,是近三年新高!其中又分成:59.9%屬於「單純填補員工離職後的空缺」;其餘28.4%才算是要「擴編」。 對其餘沒有徵才計畫的,又有4.1%的公司指出,目前「人事凍結,遇缺不補」;還有7.6%的企業坦言,其實是「正在進行人事精簡」。 平均來看,預計會釋出9.5個工作機會,但少於去年的10.7個;另外還有七成(69.7%)的公司透露,在年前徵才計畫當中,可以接受求職者「年後上班」!至於最需求的人才,有70.2%鎖定,資歷在「一年以上至三年不到」的;接受「三年以上至六年不到」的,則佔了43.2%;接受「一年不到」的,也佔34%。 在可複選狀況下,主要職缺類型方面,仍以「基層員工」為主:70.3%屬於「內勤缺」,58.8%屬於「外勤缺」;其次才是「儲備幹部」(36.7%),以及「中階主管」(20.2%)。 其他年前職缺,又還有:18.7%為「工讀生」;16.6%是「派遣或約聘人員」;「兼職或外包人員」佔10.4%;「高階主管」佔6.2% 同時企業開出的月薪條件,繼2015年首度突破三萬大關後,今年平均值達36,900元,比起2019年的35,842元,增加1,058元,漲幅為3%,並續創八年新高!而且換算下來,日薪約多了三十五塊錢左右,等於一杯「手搖茶飲價」。 最後企業對於年前求職者,依舊是先看他(她)的「工作態度」,再看「工作能力」!在可複選狀況下,最在乎的五大條件依序為:「責任感」(68.9%)、「穩定度」(67.2%)、「抗壓性」(63.8%),以及「解決問題的能力」(51.2%)、「學習意願」(45.4%)。 其餘企業在乎的條件,又分別是:「團隊合作精神」(41.6%)、「配合度」(36.2%)、「產業專業能力」(26%),以及「職場經歷」(20.2%)、「語言能力」(18.7%)。 83%企業追問離職原因!三大理由:生涯規劃、苦等升遷、個性問題 如果以過去經驗來看,還有83.2%的公司會詢問「年前求職者」離職原因。而且在可複選狀況下,企業最常聽到回答的原因,依序是:「生涯規劃」(76.2%)、「苦等升遷或換部門(職務)的機會」(42.1%)、「個性與工作屬性或企業文化不合」(37.5%),以及「薪水不夠用或長期未調」(30.2%)、「換工作以便照顧家人」(26.2%)。 其他常聽到的理由,又分別為:「與上司或同事不合」(23.4%)、「碰上企業年底裁員」(18.3%)、「單純職業倦怠」(14.8%),以及「工作影響健康狀況」(13.2%)、「工時或工作量的問題」(12.2%)。 只是若要留住年前想離職的員工,在可複選狀況下,企業的方法依序有:「增加分紅或獎金」(43.2%)、「加薪」(33.5%)、「幫他(她)調到想去的部門」(22.3%),以及「幫他(她)換工作內容」(20.7%)、「增加員工福利」(19%)!不過其中仍有24.5%的公司指出,其實「不會想任何辦法慰留」這些人。 年前提辭呈!六成八勞工憂年終有損失 估計機會成本45K 總的來說,有29.6%的人評估,若在牛年過年前提出辭呈,對年終獎金或分紅「不會有任何變化」;只是認為會有「損失」的,合計也佔了六成八(67.6%):其中39.1%認為會「完全拿不到」;28.5%則認為會「減少」;極少數的2.8%,認為會「增加」!平均更預估,會因此損失掉4.5萬元的獎金或分紅。 對於上班族的擔憂,企業端看法又是如何?根據yes123求職網的調查,有高達54.8%的企業指出,如果在發年終獎金前,得知某員工想離職,其實給他(她)的金額,「不會重新評估,完全照工作表現而定」;其餘有35.1%表示,「會重新評估,少給一些或完全不給」;僅有10.1%透露,「會重新評估,想留住人才,所以多給一些」。 yes123求職網發言人楊宗斌建議,如果任職企業在過去幾年,「很少或者不發」年終獎金,其實過年前考慮轉職,並且開始投遞履歷,非但沒有什麼損失,時機也很好,畢竟此時應徵面試,競爭對手絕對比年後轉職潮來得少。 楊宗斌進一步分析,若換個角度以「機會成本」估算,假如能找到一份新工作,月薪又比現在高出三千到四千塊,等於年薪多了3.6萬到4.8萬元,就能抵消掉前述約4.5萬的「獎金分紅損失」,可以較無顧慮去尋找新東家、換跑道。 楊宗斌表示,企業除了提早因應年後離職潮,年前補缺的原因,不外乎與社會新鮮人有關。首先新人試用期過後,職場菜鳥辭職人數變多;加上役期縮短到四個月,在十一月份之後,部分應屆畢業生才開始求職,企業端有望持續從「年中」徵人至「年終」;同時國內下半年疫情控制得宜,上半年「延後求才」的企業,招募力道延遲至歲末出現,使勞動市場呈現「淡季不淡」的現象。 〝年前跳槽風與企業徵才熱調查〞,是由yes123求職網於2020年11月4日到11月16日,以網路問卷進行抽樣,調查20歲(含)以上的求職會員,同時畢業或役畢(免役),有效問卷共1,193份,信心水準為95%,誤差值為正負2.84%;至於企業部份,有效問卷共907份,信心水準為95%,誤差值為正負3.25%。

年度最火!「驊森CP」將登Netflix 獨播台影史上最賣座同志電影「刻在」

https://youtu.be/-p0fS1z34Gc 串流娛樂平台Netflix積極耕耘華語市場,23日釋出最新預告短片,由超紅CP組合曾敬驊、陳昊森聯手揭曉《刻在你心底的名字》即將於Netflix上線的重磅消息。預告短片中兩位男星完全沈浸在角色裡,暢談沒能在本片裡說出的心底話,復刻電影裡最經典的電話傳情戲,勢必讓粉絲趨之若鶩。 「Birdy」曾敬驊在短片裡與陳昊森透過電話暢談心事,從充滿曖昧的寒暄,到劇情突然超展開,竟開始聊起家裡為了追劇買了大電視的消息,兩人還重現片中雋永台詞「每個人的初戀,都跟史詩電影一樣偉大!」,更害羞相約在12月23日上線當天要一起回家看Netflix,甜滋滋的互動散發滿滿粉紅泡泡,為粉絲大發福利。 這部由瞿友寧監製、柳廣輝執導的青春愛情電影《刻在你心底的名字》,在台灣上映創下驚人票房,並即將透過Netflix推向全球逾190國,為充滿台灣味的青澀愛情故事有機會感動更多觀眾。接連以《返校》、《刻在你心底的名字》打響名聲的新生代男演員曾敬驊,一聽聞電影即將在Netflix上線的消息,開心表示:「我覺得《刻在你心底的名字》是一部有關青春、愛情、家庭關係的電影,希望全球觀眾看完這部片後,對於親情、友情、愛情,都可以找到自己去愛人的方式!」 以該片入圍金馬獎最佳新演員獎的陳昊森,則描述「愛是不分國家、種族、性別的,希望觀眾看完後,能了解電影所講的愛!」期許這部電影能透過Netflix打動不同國家的觀眾,更預告「也許有的觀眾看完會很難過、會很深刻,甚至也可能讓你想起某個人」。 兩人首次合作就充滿默契,兩人除了在開拍前就寫交換日記交流心情以外,陳昊森也加碼爆料兩人在拍片現場的超刺激互動:「我們是屬於互相刺激演技的方式來培養默契,在拍攝現場會準備很多不一樣的表演,突然丟出來給對方作為驚喜,久而久之就無形培養出默契,幫助彼此成長。」 兩人除了透過拍片培養默契,私底下也同樣是追劇粉絲,更首次分享最喜歡的Netflix私房片單,曾敬驊最推近期高踞台灣排行榜的影集《后翼棄兵》,還分享他最近熱衷於烹飪,特別愛看《主廚的餐桌》學習知識。而自稱是Netflix鐵粉的陳昊森,笑說追劇是他與家人最愛的相處時光,口味相當廣泛,從熱門韓劇《青春紀錄》、《雖然是精神病但沒關係》、《愛的迫降》,到歐美影集《紙房子》、《性愛自修室》無劇不追,兩人也滿心期待全球觀眾看完《刻在你心底的名字》的感想。Netflix獨家華語電影《刻在你心底的名字》將於12月23日上線。

香港「台灣月」首辦王童電影回顧展 回顧歷史下的細膩人情

https://youtu.be/72p5cBmc3z4 文化部光華新聞文化中心與香港藝術中心合辦的「日出而作.日入而思:王童電影回顧展」,22日在香港藝術中心古天樂電影院舉行閉幕典禮,特別邀請導演王童以視訊同步連線,與現場貴賓同慶台灣月及影展活動圓滿成功。 王童為八十年代臺灣新電影的先驅之一,作品以沉穩深厚的文化背景與溫度,描繪臺灣滄桑動盪的歷史。他樸實殷切地刻畫大時代裡平常人物顛沛流離、苦中作樂的生存況味,引發觀眾共鳴,大受歡迎。王童從影以來參展獲獎無數,2019年擔任第56屆金馬獎評審團主席,並榮獲當屆終身成就獎。 2020台灣月閉幕節目「日出而作.日入而思:王童電影回顧展」,是王童在香港的首次個人回顧影展,選映包括《自由門神》、《稻草人》、《香蕉天堂》、《無言的山丘》、《紅柿子》、《謝神》、《策馬入林》、《風中家族》等經典之作。王童更以視訊方式在大師班、映後座談與香港觀眾互動,場面親切溫馨。 王童在閉幕典禮上感謝香港對其電影的支持,並鼓勵年輕世代努力創作。閉幕電影《風中家族》為王童籌備了5年的愛情史詩鉅作,場景壯觀炫目,觀眾回響熱烈。

世新金馬搖籃!校友閃亮鍍金 李烈籲學弟妹「做就對了!」

https://youtu.be/2p61KRA5URM 世新大學一向為三金帝后的培育搖籃,第57屆金馬獎21日在國父紀念館盛大展開,今年世新有多名校友入圍金馬獎,今晚由新聞學系傑出校友李烈監製的《消失的情人節》及《廢棄之城》分別奪得最佳劇情長片及最佳動畫長片,雙料得獎,成功鍍金!身為傑出校友的她鼓勵學弟妹:「做就對了!」 李烈是世新大學新聞系第四屆傑出校友,她監製的動畫片《廢棄之城》勇奪本屆金馬最佳動畫長片,她在領獎台上感動落淚,感性地表示:「做電影的人一定要有一些天真、一些浪漫、一些理想性,更重要的是,一定要有些任性,廢棄之城可能是我做過最任性的事。」同時由她監製的《消失的情人節》,也不負眾望得拿下5項金馬大獎,包括最佳劇情長片、最佳導演、最佳原著劇本、最佳視覺效果、最佳剪輯,可說是此次金馬獎的大贏家。 今晚同時身為世新大學廣播電視電影學系的傑出校友瞿友寧,日前重返母校與廣電系的學弟妹們分享他所監製的作品《刻在你心底的名字》,此次也獲得最佳攝影及最佳電影歌曲;作品《無聲》也是由多數世新人參與製作,如校友瞿友寧監製、柯貞年擔任導演、林品君擔任編劇、王威人擔任製片等,拿下金馬最佳新演員及最佳音效。 眾多世新校友在此次金馬獎以及金鐘、金曲中的亮麗表現,再次向外界證明世新人的優秀,也印證了身為三金搖籃的世新大學在台灣傳播教育龍頭的地位,期盼未來能夠有更多優秀的世新人為校爭光,向外界證明世新人的優秀! 世新大學身為台灣傳播教育的龍頭,設有多項傳播教育的高階設備,現有的全媒體大樓,設有多項可媲美業界的高階媒體產製設備,期盼能夠提供給世新學生最好的學習環境,培育出更多優秀的世新人。 ※世新校友榮獲第57屆金馬獎名單: 祝賀新聞學系校友李烈擔任監製之作品《消失的情人節》榮獲第57屆金馬獎最佳劇情長片 祝賀新聞學系校友李烈擔任監製之作品《廢棄之城》榮獲第57屆金馬獎最佳動畫長片

【金馬57】完整得獎名單出爐!《消失的情人節》奪最大獎 金馬影帝莫子儀、金馬影后陳淑芳

第57屆金馬獎頒獎典禮21日晚間登場,今年國片能量大爆發,票房亮眼也擁有多項入圍,更有不少香港、中國大陸、新加坡、馬來西亞華語片同場競逐。影帝由劉冠廷、李國煌、林國棟、莫子儀、林柏宏角逐,影后則是由桂綸鎂、謝欣穎、陳淑芳、白靈、李霈瑜競爭。《消失的情人節》獲11項入圍,《同學麥娜絲》、《孤味》、《親愛的房客》、《刻在你心底的名字》及香港電影《手捲煙》都來勢洶洶。 劇情短片由香港導演郭臻的《夜更》拿下,最佳紀錄片由同為來自香港的李哲昕《迷航》拿下,該片拍下中國烏坎村村民爭取土地的抗爭運動。最佳新導演由來自馬來西亞的張吉安《南巫》拿下,最佳改編劇本由來自香港的曾俊榮、周冠威《幻愛》拿下,最佳造型設計由來自新加坡的郭子勝、Azni SAMDIN《男兒王》拿下。最佳原創電影歌曲〈刻在我心底的名字〉由馬來西亞音樂人佳旺、許媛婷和新加坡音樂人陳文華聯合創作。 《消失的情人節》獲得最佳劇情長片、最佳導演、最佳原著劇本、最佳視覺效果、最佳剪輯。《親愛的房客》獲得最佳男主角、最佳女配角、最佳原創電影音樂。《刻在你心底的名字》獲得最佳攝影、最佳原創電影歌曲。《無聲》獲得最佳新演員、最佳音效。《同學麥娜絲》獲得最佳男配角、最佳美術設計及觀眾票選最佳影片。 ※第57屆金馬獎得獎名單: 最佳劇情長片 《消失的情人節》|華文創股份有限公司,影一製作所股份有限公司,美商華納兄弟(遠東)股份有限公司台灣分公司,國賓影城股份有限公司,威像電影有限公司 最佳紀錄片 《迷航》|李哲昕|人人映像有限公司(香港) 最佳動畫長片 《廢棄之城》|易智言 影一製作所股份有限公司,遊戲橘子數位科技股份有限公司,財團法人臺中市影視發展基金會 最佳劇情短片 《夜更》|郭臻(香港) 最佳動畫短片 《夜車》|謝文明 最佳導演 陳玉勳|《消失的情人節》 最佳男主角 莫子儀|《親愛的房客》 最佳女主角 陳淑芳|《孤味》 最佳男配角 納豆|《同學麥娜絲》 最佳女配角 陳淑芳|《親愛的房客》 最佳新導演 張吉安|《南巫》(馬來西亞) 最佳新演員 陳姸霏|《無聲》 最佳原著劇本 陳玉勳|《消失的情人節》 最佳改編劇本 曾俊榮,周冠威|《幻愛》(香港) 最佳攝影 姚宏易|《刻在你心底的名字》 最佳視覺效果 郭憲聰|《消失的情人節》 最佳美術設計 趙思豪|《同學麥娜絲》 最佳造型設計 郭子勝,Azni SAMDIN|《男兒王》(新加坡) 最佳動作設計 黃泰維,李紹朋|《逃出立法院》 最佳原創電影音樂 法蘭|《親愛的房客》 最佳原創電影歌曲 刻在我心底的名字|詞 : 佳旺,陳文華,許媛婷  曲 : 佳旺,陳文華,許媛婷  唱 : 盧廣仲,陳昊森( 《刻在你心底的名字》 )(新加坡、馬來西亞) 最佳剪輯 賴秀雄|《消失的情人節》 最佳音效 郭禮杞,李東焕|《無聲》 年度台灣傑出電影工作者 彭仁孟 終身成就獎 侯孝賢 觀眾票選最佳影片 《同學麥娜絲》|甜蜜生活製作有限公司,華文創股份有限公司 國際影評人費比西獎 張吉安|《南巫》(馬來西亞)

【金馬57】《南巫》一舉囊括奈派克、亞洲電影觀察團推薦獎

金馬影展與亞洲電影促進聯盟合作的「奈派克(NETPAC)獎」18日頒發,由來自馬來西亞的《南巫》贏得殊榮,首映以來好評不斷的《南巫》,也獲得由21位影癡級觀眾組成的「亞洲電影觀察團」推薦獎, 奈派克(NETPAC)獎是由「亞洲電影促進聯盟」(Network for Promotion of Asia Cinema)為推廣亞洲電影在超過30個影展中設立獎項。金馬影展自2007年起增設此獎,本屆奈派克獎入選影片包括《南巫》《一時一時的》《一家之主》、《造口人》《校園塗鴉派》、《人性爆走課》、《噤聲海鷗》、《愛上透明系女孩》、《中峇魯俱樂部》、《不可猴戲》。今年由策展人陳俊蓉、導演李家驊與影評人張硯拓,三位評審選出馬來西亞導演張吉安所執導的《南巫》為本屆奈派克獎得主,讚賞本片有別過往的商業靈異視角,仰望人、神、巫共生的家園回憶,敘事從容而成熟,影像風格獨具。同樣看完這10部入圍影片的「亞洲電影觀察團」,是由21位來自各領域的影癡組成,結果同樣選出《南巫》作為推薦獎得主,他們認為導演厚實的鄉野考古底蘊,為簡單的父親中降頭童年往事,注入值得細細閱讀的層次,是私人的家庭故事,亦關於國族歷史、認同信仰、可見與不可見的思考。極具地方特色的神秘主義風格美學,也打造出一個既魔幻又寫實的幽冥空間。 張吉安對這部籌備多年的《南巫》能在金馬獲得這麼多人的肯定,感到十分開心,也意外即便講述馬來西亞小鎮的故事,竟能獲得台灣觀眾的共鳴,盛讚影展觀眾看電影比拍電影的他們更為仔細,提出細膩的問題,讓電影突破國界,透過電影語言和影像展開交流,更謝謝評審與亞洲電影觀察團的厚愛。

【金馬57】大霈、莊益增演《滿七》父女 2020金馬電影學院成果放映

第12屆金馬電影學院18日在台北信義威秀影城舉辦成果放映,八位學員在一個月內,歷經討論、籌劃、拍攝、後製,完成《滿七》這部精采短片。金馬電影學院院長侯孝賢、學務長廖慶松、導師徐漢強與八位學員和李霈瑜(大霈)、莊益增兩位演員也出席放映現場,分享這趟金馬電影學院之旅。  本屆電影學院由鏡文學提供小說,導師挑選後交給學員們進行改編,《滿七》改編自林新惠小說集《瑕疵人型》中的〈虛掩〉,由甫以《消失的情人節》入圍金馬影后的李霈瑜(大霈)與能導擅演的莊益增攜手演出父女。故事描述莊益增飾演的父親,發現亡妻的房門在滿七法事以後突然上了鎖,他一方面猜疑亡妻無法安心離開的原因,也苦惱如何修補與女兒疏遠的關係。 學務長廖慶松在結業式上,勉勵台下的學院學員要朝更完美的境界前進,創造自己未來的影像世界。導師徐漢強笑稱自己首次在拍攝現場什麼都不用做,讓他有種「換位思考」的感覺,發現許多當導演時沒有看見的細節,令他更珍惜這次擔任學院導師的經驗,也祝福學員們能突破自己關卡,成為更好的人。李霈瑜、莊益增繼《消失的情人節》後再度合作,李霈瑜表示很開心可以擔任金馬電影學院的指定演員,在拍攝期間與學員們的溝通交流,讓她受益許多,也希望大家喜歡自己這次的演出。莊益增則笑說金馬電影學院的操作模式本來就很實驗性,自己就像是實驗品一樣,充滿挑戰但也十分有趣。 放映結束後,觀眾反應熱烈,由院長侯孝賢一一頒發結業證書給學員羅晨文、陳奕凱、李怡慧、錢檸、歐詩偉、馬慧妍、鍾艾、劉世文。本屆學院獲得擁有專業電影製作技術的中影股份有限公司、聲色盒子有限公司、完美聲音有限公司合作,和碩聯合科技、陽光士林珮柏旅館傾力支持,提供器材、技術人員以及後製資源與住宿環境,讓學員們能毫無後顧之憂盡情創作。

後疫情時期開幕!2020台北雙年展 星球存亡成命題、集結27國藝術家

臺北市立美術館主辦的第12屆台北雙年展,將於2020年11月21日至2021年3月14日展出。本屆雙年展獲中國信託文教基金會主力贊助及瑞士盧瑪基金會(LUMA Foundation)贊助,由法國哲學家布魯諾.拉圖(Bruno Latour)與法國獨立策展人馬汀.圭納(Martin Guinard)共同策展,呈獻來自27個國家和地區共57位參與者及團隊的強勁陣容;並特別邀請臺灣獨立策展人林怡華(Eva Lin)策劃公眾計畫。 本屆雙年展主題為「你我不住在同一星球上」(You and I Don’t Live on the Same Planet),企圖以星球的角度審視人們價值之間的差異及其所帶來的影響,並對當前持續緊張的地緣政治局勢和日益惡化的生態危機提出詰問。拉圖和圭納指出:「人們對如何讓世界保持宜居的分歧日益擴大,這不僅因為彼此政治意見相左,更關鍵的原因在於我們對地球現況的認知似乎毫無共識。甚至有些人直到今天還認為世界是平的!人們彷彿各自立足於擁有不同特性和負載力的星球上,造成個人在感受、行動,以及預測未來時的歧異。」 本屆雙年展將美術館視為一個模擬天體運動的「星象廳」,受邀的藝術家、行動者和科學家將探索不同「星球」之間的引力。每個星球都體現了不僅在外觀且在物質上都相異的世界:無視星球極限而堅持實行現代化的「全球化星球」(Planet GLOBALIZATION);感到被全球化背叛而意圖築牆與外界隔絕的「維安星球」(Planet SECURITY);少數特權人士想在火星定居以避開世界末日的「脫逃星球」(Planet ESCAPE);無法負擔昂貴星際旅行轉而安身於形上學信念中、探討存有本質的「另類重力星球」 (Planet with ALTERNATIVE GRAVITY); 以及關心氣候變遷並試圖調和經濟繁榮與星球負載之間平衡的「實地星球」(Planet TERRESTRIAL)。 墨西哥原住民藝術家費南多·帕馬(Fernando...